新经济形式下劳动和技能竞赛组织方式探索
——以“康桥杯”机器人和集成电路大赛为例

孙柏顺

劳动竞赛又称“社会主义劳动竞赛”，是社会主义劳动者为完成和超额完成国民经济，推动社会经济的进步而开展的竞赛活动。这种传统的劳动竞赛，曾为推动我国社会主义经济建设发挥了巨大作用。十九大明确提出我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，在新经济形式下的劳动和技能竞赛的组织方式必然要发生新的变化。为了能更充分发挥劳动者的积极性、主动性和首创精神，增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，浦东新区总工会在劳动和技能竞赛的组织方式上进行了不断探索，下面以“康桥杯”机器人和集成电路大赛为例，介绍新经济形式下劳动和技能竞赛组织方式的变化。

一、劳动和技能竞赛主题的选择

习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时曾强调指出，各级工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入开展各类竞赛活动。

在新经济形式下，传统的劳动竞赛模式存在一些不足。一是缺少创新，竞赛项目多年不变，主要集中在比速度、比质量、比节能、比服务等，参赛人员、比赛方式、奖励方式很少有变化，不论是组织方还是参赛职工都有了懈怠感。二是认识不足，许多企业行政认为劳动竞赛无非就是一种形式，甚至有企业主认为劳动竞赛浪费了生产时间，参与比赛获奖的职工有可能被挖墙脚，不愿派职工外出参加竞赛。……