对标一流谋发展 绩效创新再发力
——全面做好太原市2019年预算绩效评价工作

□张文玲

一、2018年太原市预算绩效管理工作开展情况及取得的成效

为贯彻落实中共中央、国务院、财政部和山西省委省政府提出的加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的“时间表”和“路线图”，太原市以制度建设为抓手、目标管理为工具、绩效评价为手段、组织培训为平台、智库建设为支撑有条不紊地稳步推进各项工作，推动预算绩效管理工作迈上新台阶。

（一）建立健全制度体系，夯实工作基础

为规范社会中介机构参与预算绩效评价的行为，保证绩效评价的客观性、公正性和权威性，制定了《太原市预算绩效评价中介机构库管理办法（试行）》（并财绩〔2018〕3号）；为提高绩效评价的质量，规范绩效评价报告格式，印发了《太原市财政局关于在预算绩效评价报告中需要明确的内容的通知》（并财绩函〔2018〕3号）文件。根据中共中央、国务院、财政部和省财政厅有关扶贫项目资金动态监控的要求，为加强扶贫项目资金绩效管理，做好扶贫项目资金动态监控工作，印发了《太原市财政局转发<扶贫项目资金绩效管理办法>的通知》（并财绩〔2018〕53号）和《太原市财政局关于转发<山西省财政厅脱贫攻坚领导小组关于加强扶贫项目资金绩效管理考核有关问题的通知>的通知》（并财绩〔2018〕62号）文件，较好地完成了财政部财政扶贫资金平台监控各项工作要求。

（二）强化绩效目标管理，实现绩效目标全覆盖

2018年，以“突出绩效导向，促进精准编制预算”为原则，把“绩效与预算深度融合”作为根本出发点，强化绩效目标管理。要求111个预算部门（单位）的2476个项目，严格按规定程序和格式填报“项目支出绩效目标申报表”，并逐级审核上报，实现项目支出绩效目标全覆盖。……