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江油市释放基层调解组织活力解决劳动争议

绵阳江油市积极落实加强和创新社会治理新要求，发挥基层组织职能作用，充分释放其“细胞活力”，更加方便、快捷地处理劳动争议。一是调解组织网络化。按照调解仲裁效能化建设要求，组建了以市级综合部门、乡镇、社区和企业为构架的四个层次的基层调解组织网络，建立基层调解组织231家。二是调解仲裁队伍专业化。各基层调解组织均设置主任1名，副主任1名，聘用专兼职调解员5至11名。三是调解方式灵活化。始终围绕“调解优先”办案原则，不断发挥调解优势，力促“案结、事了、人和”，让调解逐渐成为工作新常态。四是调解成效明显化。基层组织调解工作的开展促进了构建更加和谐的劳动关系，使社会经济更加平稳有序地发展，广大劳动者有更多的获得感和幸福感。

江油市人社局 涂军 童亮

遂宁市仲裁委成功处理集体争议案件

今年6月，四川某汽车零部件有限公司因营业调整，大批员工因工资、社会保险、经济补偿等问题前往遂宁市仲裁委咨询。市仲裁委立即将有关情况向遂宁市人社局汇报，市人社局立即组织专题会议分析研判案情。同时，市仲裁委积极为劳动者做好政策讲解、指导仲裁申请书填写工作，并为51名劳动者联系法律援助部门为其指派援助律师。市仲裁委对该案开辟“绿色维权通道”，7月9日快速立案后依法组庭，于7月22日进行了公开开庭审理。经庭审，本案事实清楚、证据充分，市仲裁委于7月26日依法作出裁决。……