山西省财政厅狠抓会计队伍建设工作

□山西省财政厅会计处

贯彻落实省委骆惠宁书记关于加强新形势下会计培训工作的指示精神，按照加强“三基建设”的要求，省财政厅精准把握会计人员培训工作定位，着重从考试、职称评审、继续教育、日常培训、高端人才培养等多个环节健全完善会计人才培训机制，精密筹划、精心实施各类人才培养计划，为更好服务我省转型发展提供有力的会计人才保障和智力支持。

一、以财会岗位干部专业基本能力测评为支点，夯实会计人员能力基础

为全面掌握财会岗位人员专业基本能力水平，省财政厅在全省范围内组织开展了财会岗位干部专业基本能力测评工作，共计对22000余名财会岗位干部进行了测评。测评内容由单位评价和无纸化试卷网络测试两部分组成，涵盖了预算管理、政府采购、绩效评价、国库集中支付、政府会计制度与准则、会计法和会计职业道德等方面内容。通过测评，使会计人员对自身业务水平有了直观的认识，也为省财政厅针对性地开展会计人员培训工作提供了重要参考。

二、以“案例式”培训为抓手，强化会计人员法治思维和职业道德水平

为了使会计人员培训更加紧密结合实际需求、更好解决实际问题，省财政厅将案例式培训作为我省会计人员培训的一项特色内容。坚持目标导向和问题导向，通过开展需求调研，针对培训对象普遍关心的会计工作热点、难点、焦点，结合审计、巡视和财政监督检查发现的问题，着重提升会计人员的风险防控能力、法制意识和职业道德水平；……