专业不对口，领导干部如何适应

一些刚毕业来到基层的新干部，面对“专业不对口”时，常会抱怨“生不逢时”；还有不少干部因为编制岗位等原因，不得不离开“老本行”，到陌生的领域去面对困境与挑战……这类干部群体能否在“专业不对口”的岗位实现逆袭呢？

干部真的没有专业吗

“夏鹏飞，防化连。”

当听到人力资源科干事念到自己名字时，站在队伍里的新排长夏鹏飞内心昏暗。就这样，毕业于陆军工程大学军用桥梁分队指挥专业的夏鹏飞与工兵连擦肩而过，跟着防化连指导员张红利，一起去往那个陌生的连队。

“干部没有专业，只要5000米能跑及格就行。”来到连队不久，他就担心起自己的专业，而四级军士长乔战峰却这样告诉他。毕业两年多的老排长罗恺奇以“前辈”的身份劝告他，不要再去想大学的专业了，练体能、写教案、出黑板报、拉歌……这些都是排长的“专业”。“那大学学的专业岂不是白费了？”

面对新同志这“稚嫩”的反问，罗恺奇干脆不再解释，“你跟着连队走就行了”。

来到训练场，喷火器作业、防化侦察侦测作业、洗消作业……连队战士们正在热火朝天地训练，这位年轻的排长被眼花缭乱的各类装备所震撼。夏鹏飞心里又想起老班长的那句话：“干部没有专业。”他心里翻江倒海：干部，真的没有专业吗？

在这个旅，像这样的干部还有不少。在对该旅干部调查中发现，全旅干部专业不对口率为五分之一，其中绝大部分为副营职以下。而在全旅副营职以下的干部队伍中，这个比率达到了四分之一。运投科助理许道荣的原专业是高炮指挥，防化连指导员张红利的原专业是装甲兵指挥，侦察排排长何伟的原专业是食品科学与工程……

政治干部并非是“万金油”

走进该旅人力资源科发现，今年的新干部分配已经完成，专业对口率为90%。因为国防生制度的调整变化，这个数据达到了近年来最高。但是，这仍然意味着，还有10%的干部从军旅生涯一开始就要面对“用非所学”的问题。

为此，人力资源科科长王波峰给出了解答：“学炮兵的去炮兵连，学步兵的去装步连……新干部的分配都是按照所学专业来进行，但是要做到100%‘用即所学’，几乎不可能。”

在那份对该旅青年干部专业不对口率的调查中，有一个有趣现象：所有专业不对口的机关干部中，保障部和参谋部人数较少，而大部分都在政治工作部。

刚到连队当排长时，李栋利用大学所学专业很快就在排长岗位干得风风火火，两年的基层排长履历充实而丰富。这时候，有人就建议他去机关“锻炼一下”，但是，自己究竟该去哪个科室呢？直到后来听到“能说能写就去政治部”，甚至有人调侃“政治干部就是万金油”，再加上他文字能力还不错，就这样来到了机关。

政治干部是“万金油”吗？

“政治工作不能以专业定位，这项工作从马克思主义唯物论观点来看，它是方法论。”该旅政治工作部主任唐山说，在基层部队，政治干部首先要是合格的战斗员和指挥员，然后才是政治教员，做好军事工作才是开展好政治工作的基础。

现实岗位更需要个人能力

华为创始人任正非最早是以基建工程兵身份入伍的，微软创始人比尔·盖茨在哈佛大学修的是法律专业，阿里巴巴创始人马云毕业于杭州师范学院外国语系……我们不难发现，这些成功人士所从事的专业都与第一专业无关，但这并不妨碍其后来取得的成就。这是因为，专业知识只是基础，现实岗位需要的是远比专业知识更复杂的个人能力。

对于刚刚到基层部队工作，没有实践经验的新干部来说，进行全方位的锻炼，比守着专业知识更为重要。“导弹兵王”王忠心只有初中文凭，却能精通导弹测控专业全部19个号位；入伍仅8年的“时代楷模”王锐在经历主战装备3次大的信息化升级改造后，依然能成为年轻的“双特”两栖装甲尖兵；“三栖尖兵”刘珪是从湖南大学弃笔从戎的……我们在长期的基层工作中发现，那些优秀的基层官兵代表，都是优秀的学生。他们向领导学、向战士学、向同志学，取众之长，补己之短，才造就了他们的优秀。