新时期国有企业党建工作研究

管一 青岛暖万家市政工程公司

新时代，新要求，目前我国的经济市场在持续发展，国有企业目前非常适合当今社会的发展，所以我国国有企业也在不断的致力于企业内部改革工作，而企业的内部党建工作就是重中之重，要想让我国的国有企业可以持续发展下去，相关单位的负责人和领导层就要重视这个方面，就要去主动的发现问题并找出问题最后解决问题。相关企业的党建工作存在的一些不足和缺点必须有针对性，将问题去分析论证，从而制定出有效的解决方案，这样才可以不断完善我国国有企业的党建工作，创新党的工作，提高党的工作效率，使我国国有企业的党建工作更加科学化、专业化。

一、新时代下国有企业党建工作的含义

（一）国有企业对党建工作的概念

在这个新时代，党的基层组织是党的基础，也是党所有工作的起点，是我国所有社会组织、企业的政治领导思想。重视党建工作就是在重视党的基层建设，也是我党一个长期以来的优良传统，换个说法说是马克思主义政党和其他政党之间非常明确的一个标志。在党的十七届三中全会上就专门论述了“如何加强和改变新时代党的建设”，并指出了基层的党建工作在促使企业快速发展可持续发展上起到了至关重要的作用。党的基层组织也是党一切战斗力的基础和全部工作的起点，也是落实党的各项方针和重要战略的重要途径。当今国有企业在面对党建工作的时候在相对于其他私营企业来讲是不同的，国有企业中的党建工作在其本身的经济发展上面起着很重要的作用，而在民营企业中，党建工作并不是经济核心，只是一种政治思想，并不由党来决定而且企业的管理决策层来配置，而在国有企业中，党组织是高于一切领导决策机构的，党组织对企业的人力调配、机构设置、后勤条件等方面都是有一手的支配权，所以在国有企业当中，党组织的领导力和号召力都比其他企业要强的多，党员在参与党建工作后，工作的热情逐渐升高，工作效率也逐渐提高[1]。国有企业和民营企业的不同点在于，国有企业的财产是全民所有的，党的组织领导在其中起到了政治核心的作用，而民营企业的财产是属于法人代表的，并不是人民所有，所以民营企业在发展上也会遇到更多的问题。党建工作也是一套长期形成的优良文化，也是一个非常可行的方法。

（二）国有企业中党建工作的重要性

新时代下企业的工作制度，才是我国国有企业改革发展的新方向[2]。在我国政治、经济、文化和社会状态与西方的资本主义国家的企业发展不同。目前主动完善我们国家企业现有的制度，要主动去学习西方国家企业的优良文化，但是又不能全部模仿西方，要去主动结合我国社会主义国家经济的发展，来制定出新的工作制度。国有企业要坚持以党为中心，充分发挥党的领导作用，也是我国目前国有企业发展的巨大优势，国有企业的经济在我国的经济中占有一大部分份额，也是我国的经理核心。在新时代下，加强我国国有企业的党建工作，可以有效提高国有企业的经济发展，提升企业的知名度和树立企业的优质形象。

二、国有企业党建工作中所存在的问题

（一）在思想政治工作方面有待提高

目前，我国的经济正在处于一个转型的时期，社会的改革给我们带来了巨大的心里冲击，我们如何保持正常的心理状态是社会目前持续关注的问题。现在企业的经济持续改革，在一个方面企业的生产效率和工作效率都会大大提高，员工的生活也变得更好，在另外一方面企业薪资与业绩功效挂钩，一些工作上的影响会让员工在心理方面出现问题，这时候，党建工作就起到了也更重要的作用，主动缓解员工内心的压力，帮助员工心理健康发展[3]。

（二）满足员工的薪资要求与企业持续发展的矛盾

现代社会经济的快速发展中，人民的消费水平一天比一天高，员工们私下生活的消费也会日益增高，如果员工的工资与消费水平不成正比，那就会使员工出现一些个人情绪，企业应该结合目前社会的经济发展条件，适当性的合理的在保证企业效益的同时，提高员工的薪资水平。

（三）企业文化和党建文化的互相不融合

许多企业没有自己的企业文化，一个企业的文化素质底蕴是非常重要的，企业要去结合自己本身的企业文化与党建工作相结合，在提高企业文化的同时进行了党建工作。

三、如何加强国有企业党建工作的方案

加强国有企业对党的思想认识，组织党员和员工主动积极的参加党建工作，在一定的时间段内主动宣传关于党的思想，让更多的人接触到学习到党的正确思想，思想动力转化为工作动力。国有企业主动创新党建工作方式，采用合理健康的党建方法，让党建工作变得轻松愉悦起来，而不是思想的覆盖，要与党的主要思想与实际相结合。国有企业积极创建有意义的企业党建文化，企业的党建文化是党建工作的精神支柱和物质基础。在创建党建文化的时候，要去遵循思想工作的自身规律，完善思想政治工作的网络[4]。

结语：综上所述，针对目前我国国有企业的党建工作还是发展的不够完善，我国国有企业还需要加强企业本身的党建工作，党建工作对企业的发展是极其重要的，国有企业发展党建工作势在必行。