探究如何加强就业专项资金管理

姜攀 山东省济南市平阴县人力资源和社会保障局

随着城市人口的不断增加，现在有很多农民工进城务工，现代大学生失业的人口数量非常多。为了能够有效解决社会人口就业的难题，国家实施的政策能够有效改善就业环境。就业对于国家来说是能够保证社会正常运转的前提，同时还是人们生活的基础，所以就业也被称之为民生之根本。

一、就业专项资金管理的意义

就业管理是民之根本，是国民生计的大事，同时也是国家和政府发挥主体力量，带动社会经济发展的重要基础，在这个发展的过程中会会涉及到社会群体的公共财政的供给，特别是在这个就业非常困难的社会全体中，现在各个城市和各个企业都在推行就业专项资金。一般来说，就业专项资金有以下几种意义：对于劳动者来说它能够有效提升劳动者自身的能力，而且还能够利用职责专项资金对其进行补贴；再者，这对于个体劳动者来说可以通过自主创业的形式对其进行资金支持，大多数都是通过小额贷款的方式进行补偿；另外，对于就业困难的劳动者进行的相应的补贴政策，如社会保险资金上的补助、公益性的劳动岗位或者是其他定向的补贴方式等。除了上述内容，就业专项资金还涵盖的其他领域和各类公共服务中等等，由此可以看出，就业专项资金管理对社会发展有着非常重要的作用。

二、就业专项资金管理中存在的问题

（一）缺少一定的管理制度

有很多地区对于专项资金管理的模式一般都只是仅限于表面，并没有应用到实际当中，若是将资金拨付到企业中，还没有具体的工作流程、管理标准以及基本的工作模式等都没有对其进行细化。例如，没有将工作标准、办公程序、资金管理的工作制度以及财务管理等各个方面都没有对其进行明确的规定，而且还缺少专项的资金管理制度。

（二）就业资金管理制度标准不明确

在就业专项资金管理中，该资金主要体现在虚拟资产上，它对于实体固定的资产的要求比较少，所以，还需要实施单位能够进一步明确各项管理制度和标准，彻底解决在就业资产中存在的资产归属不明确的问题。而且大多数的运营产品都存在较强的管理性，但是因缺少一定的管理条例，导致在财务划分和归属中存在各种各样的情况，最终导致各种相关资金信息的管理划拨和转让方式以及在今后的报废环境中存在各种各样的安全隐患，其主要原因就是来源于没有将其进行合理化的规范和资金管理标准。

三、进一步提升专项资金管理的策略

（一）建立有效的管理制度

其一，逐渐完善各项管理制度，使其能够逐渐优化资金管理，能够将其进行合理的引导，逐渐将各项资金管理进一步明确，明确各个监督管理主体的职责。其二 ，加大各项政策的宣传工作，可以借助网络、多媒体、电视、报纸等，进一步加强宣传力度和宣传方式，使其能够简单明了表达各项政策办理的相关流程和各项政策以及执行方式等。其三，进一步加强各项资金管理的相关培训的业务，同时还要加强对各个部门的服务和管理的制度，进一步加强对服务人员的培训工作，而且还要对其进行提升训练，这样能够进一步提升工作人员的专业素养和管理水平，同时还能够增强各项管理制度的标准，使其能够自觉的执行各类就业专项资金管理的政策。

（二）进一步加强公益性工作岗位的补贴管理，提升资金专项资金使用的效益

其一，将所有公益性岗位的各项相关政策的补贴的时间取消掉，将公益性岗位的资金全部归结到就业资金中，以高于最低工资的资金为标准，这样能够有效提升公益性工作岗位相关人员的福利待遇，使其能够满足人们在生活中的需求。其二，加强对公益性工作岗位的审核工作，可以建立一定的推进管理制度。以目前的公益性工作岗位的就业情况来说，现在岗人员多数为中老年人，一旦他们这里退出之后将会很难在找到工作，因此，可以鼓励年轻人退出这项工作，将这个工作岗位留给更加需要帮助的人们。其三，需要提升公益性工作岗位的制度，可以对在岗人员开展专门的职能培训工作，使其能够进一步提升工作人员的综合能力和专业素质，鼓励公益性工作人员能够实现转岗就业的机遇。

综上所述：就业问题关乎着亿万中国人们的生计问题，同时就业问题也是民之根本，因此，我们要做好就业资金管理工作，以此能够促进社会各类人士的就业问题。同时还可以为自主创业的人士提供一小部分的贷款资金，这项政策的实施能够有效解决社会上存在的就业难题。甚至还能够有效提升国民经济水平，能够促进社会和谐发展，所以，我们要加大力度和各项相关政策的实施力度，加强对就业专项资金的管理。