新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

王莉莉

摘 要：企业党建思政工作，在为生产经营提供服务，促进企业改革等领域中，起到的作用十分重要。在本文当中首先介绍本课题的国内外研究现状，而后依据国内外研究现状，详细分析新形势下企业党建思政工作领域中存在的问题，切实依据问题形成原因，找寻合适的增强企业党建思政工作的措施，希望可以促使党建思政工作的效率及水平得到大幅度提升，最终也就可以在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。

关键词：新形势;企业党建;思政工作;思考

一、企业党建思政工作的研究背景

在我国社会主义市场经济体制逐渐完善起来的背景之下，我国社会各个领域中相关人士的价值取向多样化，企业中各个岗位上工作人员的思想问题也逐渐发生一定变化，在此背景之下自然也就会对企业党建思政工作提出崭新的要求。在崭新形势之下，企业党建思政工作中逐渐涌现出一些问题，在此背景之下，一定是需要贯彻落实我党的各项政策，不断在企业党建思政工作的基础上进行创新，切实维持党的先进性，在此背景下才能够将党组织的政治核心作用充分发挥出来，促使各个行业相关企业走上可持续发展道路上，最终也就可以在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定促进性作用。

二、企业党建思政工作的研究意义

本课题既具备一定理论价值也具有一定现实意义，企业党建研究滞后难以满足党建工作需求这一矛盾逐渐凸显出来，本选题可以在党组织建设理论发展过程中起到一定促进性作用，从理论的角度上对企业党建工作进行分析，促使各个领域中相关人士能都对企业党建工作形成深入的认识，在原有的基础上将党建理论丰富起来，引导各级党组织部门编制科学合理的党建文件，促使企业党建工作形势得到一定改进，为企业党建思政工作学术研究奠定坚实的基础，逐步解决企业当阿金思想问题，在原有党建思政工作范围的基础上进行拓展，为我党奠定坚实的执政基础，促使非公经济走上一条迅猛发展道路上，从而也就可以在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定促进性作用。

增强非公企业党建力度，可以为党建工作提供一定理论支持，促使企业党建理论发展速度得到大幅度提升。除此之外，企业党建在科学理论的引导之下，会走上一条科学发展道路上。企业党建思政工作进行的过程中，能够让本企业更好的落实绘我党各项方针政策，促使党的政治优势及组织优势能够充分展现出来，帮助企业培养员工，协调企业内外的矛盾，正确的对各方的利益关系进行处理，促使企业走上一条可持续发展道路上。以往一段时间当中，我国社会各个行业相关企业积极开展各项党建工作，为企业文化的建设奠定坚实的基础，从而也就可以让企业在人民群众心目中形成比较好的形象，促使企业凝聚力得到大幅度提升，最终在企业发展进程向前推进的过程中，起到一定促进性作用。

三、企业党建思政工作国内研究现状

新时期企业党建研究是一个崭新的课题，从探索阶段逐渐进入到全面提升阶段当中，在实际工作的过程中积累下来丰富的实际工作经验，各项理论研究工作也逐渐取得了一定成果，因此也就逐渐走上了一条规范化发展道路上。目前企业党建不单单是各级党政机构、企业联合会等机构需要研究的问题，企业和媒体也在积极的研究，学者、企业领导者以及群众都在对这个问题进行分析;相继出版的将非公党建作为核心内容的著作数量也比较多。甚至在县级以上党委组织部当中专门设置了专职人员定岗负责非公有制党建工作。党报党刊当中设置了非公党建专栏，更是在党建网站当中开辟出非公党建专题，全国每一年召开非公党建理论研究会议，各个地区依据实际情况组织座谈会议、经验交流会议，并出臺了一系列的文件，施行各项措施，致力于增强企业党建思政工作。

企业党建研究的内容是企业发展党建构建当值的可行性及必要性，企业党员发展的特征及问题，企业党组织建设的障碍及解决问题的过程中应用到的方法，各级党政部门提升党建力度的措施等等。

四、企业党建思政领域中存在的问题

在崭新的形势之下，企业党建思政工作展现出一定紧迫性，这主要是全面建设小康社会问题。之所以开展党建思政工作，就是为了缓解我国社会中的各种矛盾，协调好我国社会中应当维持下去的关系，并将人心凝聚起来，某些老生常谈的企业问题在企业改革深化水平不断提升的过程中，逐渐暴露出来，并会在企业实际运行的过程中造成一定负面影响。

（一）党建思政工作没有得到应有的重视

依据相关调查工作得到的结果显示，大多企业为了提升自身经济效益水平，在企业实际运行的过程中，关心的仅仅是生产领域中的各种问题而已，党建思政工作的实际开展情况不会得到应有的重视，更不会定期组织各个岗位上工作人员参与到培训当中。虽然这一行为在短时间内有可能提升企业生产效益，但是在没有得到党建及思政工作保护的背景之下，自然是没有办法正确的对员工进行引导，也没有对员工的三观进行纠正，在此背景之下，肯定是会在企业实际运行的过程中造成一定负面影响。

（二）工作模式的单一性比较强

在我党十八大报告中明确提出，形势的发展、事业的拓展以及人民群众的期待，都需要凭借改革创新精神促进党建工作的顺利开展，全面提升党建科学性。从工作方法的角度上进行分析，凭借实际工作经验，贯彻落实上级精神的过程中依靠的一般是开会和发送文件，凭借会议这一形式来落实精神，凭借文件来传达各种文件。某些企业理解和落实政策方针的过程中比较片面，单单重视物质文明建设及经济指标的具体完成情况，但是却没有对企业党建工作做出明确的要求。在企业党建思政工作进行的过程中，工作人员崭新出的耐心不是很强，并且在实际工作的过程中应用到的仅仅是说教这一方法，甚至在某些企业中会用惩罚措施代替党建思政工作。因为没有在实际工作的过程中构建出有效性比较强的工作机制，因此党建工作难以进入到生产经营及财务等关键性部门中，从党建工作方式的角度上进行分析，并没有找寻到适应性较强的工作方法及工作机制，在此背景之下自然是难以对企业党建思政工作的效率及水平做出保证，甚至还会在我国社会各个行业相关企业向着可持续发展方向转变的过程中，造成一定负面影响。

（三）新形势下增强企业党建思政工作的方法

1.依据科学发展观改进以往的党建思政工作方法

党建工作从始至终都是中国企业的独特优势资源，是企业竞争力中的重要构成成分，也是促使企业走上科学发展道路上的关键因素，更是构建中国特色现代企业制度的过程中，应当使用到的重要措施，特别是在进入到崭新的发展时期当中之后，更是需要得到党组织的领导及激励，这是企业当中其他任何组织都难以替代的。企业党建思政工作转型的过程中，需要逐渐将党建思政工作和企业整体格局相互融合起来，统一落实党建思政工作，依据企业实际运行情况开展党建思政工作，切实依据党章当中提出的要求来对党员进行管理及教育，积极完成党组织中的各项活动。不断提升党建工作创新的力度，切实提升党组织的凝聚力及创造力，以便于可以在企业实际运行的过程中，将党组织的政治核心作用充分发挥出来，促使企业走上一条可持续发展道路上。

2.对企业原有思政工作机制进行创新

在崭新形势之下，假如想要提升企业思政工作实效性，那么一定是需要对企业思政工作机制进行优化调整，为企业思政工作机制创新奠定坚实的基础。以往长时间中，企业党建思政工作都遵循由上而下的运行机制，企业当中设置的各个机构都可以相互衔接起来，企业中各种信息数据由上而下的传达，就可以有效的完成各项任务。所以企业思政工作机制优化调整的过程中，首先应当对思政工作机制进行创新，倡导各个岗位上工作人员在实际工作的过程中积极的思考，独立完成职责范围内的各项工作，切实将企业思政工作的特征展现出来，实现对企业管理机制的创新，逐渐弥补现行企业思政工作考评机制中的缺陷，并且对企业思政工作效果进行考核，其实依据考核结果选拔合适的员工放置在重要的岗位上，从而也就可以在企业实际运行的过程中，将各个岗位上工作人员的作用充分发挥出来，最终在企业向着可持续发展方向转变的过程中，起到一定促进性作用。

3.思政工作观念创新

以往一段时间中，我国范围内各个企业的思政工作出现不同程度的弱化趋势，特别是在企业党政工作人员没有跟随时代的发展更新自身工作理念的背景下，会对自身的工作职责存在一定误区。因此，为了能够让企业思政工作顺利开展，一定是需要对各个岗位上工作人員的思政工作观念进行更新，才可以妥善完成职责范围内的各项工作，为企业走上可持续发展道路上奠定坚实的基础。

五、结语

依据上文中的叙述能够了解到的是，企业党建思政工作进行的过程中，需要切实贯彻落实我党的方针及精神，始终将提升经济效益作为核心内容，为各个岗位上工作人员提供服务，改变企业总要求，切实贯彻落实形势政策，并积极开展企业文化教育工作，促使各个岗位上工作人员的凝聚力得到大幅度提升，从而也就可以在企业发展的过程中，将各个岗位上工作人员的作用充分发挥出来，推动企业走上一条可持续发展道路上，最终也就可以在我国构建和谐型社会的过程中，做出一定贡献。

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