从道家文化中透视家族企业管理模式之道

刘凤华

（山东大学（威海）学生工作处，山东威海264209）

道家文化作为中国传统文化中的重要组成部分，在中国的家族企业管理过程中有着重要的指导价值。道家文化追求无为而治的思想，在西汉初期曾经是中国重要的治国策略，而在历代的发展中，道家文化的精髓不断丰富并完善，特别如“水利万物，与天下之不争，则天下莫能与之争”等宝贵的道家思想，这些思想都能对企业发展发挥出积极的引导作用。家族企业不同于一般企业，在经营和管理的过程中，大多依赖家族内的亲戚以及各种亲缘关系的人员，所以在管理过程中更需要慎重地运用各种管理策略，道家文化作为一种刚柔并济的思想，对于家族企业的管理之道有重要的启发意义[1]。积极探索并运用道家文化对于提升家族企业的管理效率，特别是针对家族企业的一些客观问题，有着较好的优化作用。

一、家族企业管理模式中如何结合道家思想的辩证主义

中国的道家文化中，辩证文化是其重要的理论内核，道家历代的思想家都强调辩证思想，这种朴素的辩证主义思想在当代的家族企业管理模式优化中有着积极的借鉴意义。在道家文化的体系内，朴素的辩证法思维主要体现为阴阳八卦五行之间的相生相克，强调福祸之间的相依，以及各种对立事物的对立与统一融合。所以在道家的管理思维中，并不认为对立双方是绝对对立，而是强调在一定条件下的相对对立与统一。……