永远的戴夫

2019-03-25 08:24李茂华
妇女之友 2019年2期
关键词:德伯格戴夫导师

李茂华

谢丽尔·桑德伯格是福布斯榜单上前50名“最有力量”的商业女性精英之一,她的成功除了敢拼敢干,不服输,还因为有丈夫戴夫的有力支持。

戴夫是好丈夫,更是好父亲

很多人都认为在商业领域,无家室拖累的女性容易升到最高领导层,其实,大多数成功的女性商业领袖也都拥有自己的人生伴侣。

桑德伯格的成功,一定程度上也得益于丈夫戴夫的支持。

已经过了预产期很长一段时间了,但是桑德伯格的孩子还是没有生出来。于是,医生决定人工催产。

当天,桑德伯格的父母以及妹妹米歇尔都来到了医院,他们一开始的时候还是很紧张的,可是由于分娩的时间太长,一家人紧张的心情很快就放松了。当医生给她打上催产素时,桑德伯格开始感觉到一阵一阵的疼痛,她说:“我一度希望他们帮我挺过一次次的阵痛,但没人注意到我。”经过几个小时的折腾,桑德伯格的儿子终于出生了。第二天早晨,当桑德伯格从医院的床上起来时,刚迈出一步就跌倒在了地上。这是因为桑德伯格分娩时太过用力,拉伤了肌腱。

于是,在接下来的一周里,桑德伯格必须借助拐杖行走。因为受伤无法站立,桑德伯格就不能在初为人母的时候给孩子尽可能多的照顾。桑德伯格说:“幸好有戴夫在,照顾宝贝儿子的事都落在了他的身上。”孩子一哭泣,戴夫就要立刻起床把儿子抱到桑德伯格身边,又是喂奶又是换尿布,然后再哄儿子入睡。

在一般的家庭里,妻子是育儿专家,但是在桑德伯格的家里,戴夫是那个专家。桑德伯格学会给儿子换尿布,也是由戴夫教的。对于戴夫能这样熟练地做好一切事情,桑德伯格从来都没有想到。

在桑德伯格怀孕6个月的时候,有一个人因为要撰写一篇关于“上班族夫妻”的论文而向桑德伯格请教,当时桑德伯格对于这个人“关于以后谁来照顾孩子”的提问一头雾水,她说自己真的没有考虑过。

那个时候,她还不知道自己的丈夫戴夫能把孩子照顾得那么好。桑德伯格看着戴夫淡定而娴熟地照料着他们的儿子,心里想:戴夫真棒。桑德伯格此时想起了戴夫的父亲,她知道戴夫能成为一个好爸爸,那是因为戴夫有一个好父亲,他为戴夫树立了一个好榜样。

从戴夫那里,桑德伯格了解到了戴夫的父亲梅尔,他对女性运动很感兴趣,曾让自己的妻子葆拉(戴夫的母亲)了解那些试图唤醒女性的运动,还鼓励她向残疾孩子提供帮助。他还希望在家里吃饭,为此,他常常自己动手为全家人准备早餐。

桑德伯格觉得,戴夫能成为一个好丈夫、好父亲主要得益于他那善良、温和的家庭对他的影响

桑德伯格说:“很多人都以为只有未婚女性可以升到最高领导层,其实,大多数成功的女性商业领袖都拥有自己的人生伴侣,我自己的成功,也得益于戴夫的支持。”

这个世界不再有他

2015年,桑德伯格遭遇了她人生巨大的变故—她最爱的戴夫,突然间从她的生活中消失了。

5月的一天,桑德伯格和丈夫戴夫应朋友邀请,来到墨西哥参加朋友的生日聚会。下午,两个人在泳池边玩了一会儿后,桑德伯格对戴夫说:“亲爱的,我先睡一会儿。”可是,桑德伯格万万没有想到,这是他们之间的最后一次对话。

一个小时以后,当桑德伯格小憩完回来,她没有看见戴夫的身影。她以为戴夫在健身房,于是,她没有去找戴夫。这期间,桑德伯格又做了很多事,可是,直到吃晚饭的时间,还是不见戴夫的踪影,桑德伯格开始焦虑了。她立刻叫上朋友们四处寻找戴夫。

当他们发现戴夫的时候,戴夫躺在跑步机旁边,桑德伯格不顾一切地给戴夫做心肺复苏,其他人也接着继续做,直到救护车到达。救护车飞奔医院,路途中的30分钟对桑德伯格来说,是她一生中最漫长的30分钟。

醫生在救护车上也不停地抢救着戴夫,桑德伯格一直央求着,希望医生告诉她,戴夫还活着。

最终,送到医院的戴夫没有被抢救回来,戴夫就这样突然地离开了桑德伯格,离开了他可爱的孩子们。

在医院时,朋友过来告诉桑德伯格该走了。此时,她才恍恍惚惚地站起来,走了几步,突然转身飞奔向躺着的戴夫,用尽全身的力气紧紧抱住戴夫,痛哭起来。

戴夫离开的那一段时间,悲痛一直像梦魇一样围绕在桑德伯格的周围。那种刻骨铭心的痛,桑德伯格觉得自己连多一分钟都不能再承受了。

每到深夜,戴夫的脸庞总会出现在桑德伯格的梦里。那段时间,每天早上醒来,桑德伯格的眼睛都是红肿的。好在她还有母亲陪在身边。桑德伯格感觉到,没有戴夫的日子,她一刻都不想活下去。

安葬戴夫那天,孩子们和桑德伯格都无法克制自己的情绪,他们紧紧地抱在一起,泪水不停地滑落。亲戚朋友们也来了,他们也围绕在孩子们的周围,悲痛如潮水般向他们袭来。大家都躺在了草地上,哭成一团,一向保护孩子们远离伤痛的成年人的臂弯,此刻也不再温暖有力了。

戴夫去世十天后,孩子们回到了学校,桑德伯格则回到了工作岗位。桑德伯格说:“我记得回去上班后头一次开会,精神都是恍惚的。但后来我加入讨论,说着说着突然有那么一瞬间,我好像忘记了死亡的悲痛。”

随着时间的推移,桑德伯格也渐渐从悲伤中走出,她说:“戴夫的死深刻地改变了我。我终于明白了什么叫切肤之痛,也体会到痛失所爱的残酷。但也明白了,我必须勇敢地站起来,为了我的家人,也为了我自己。”

你足够优秀,才能吸引到优秀的导师

桑德伯格曾在哈佛商学院做了一次演讲,在演讲的提问环节中,男性观众问的是一些大局性的问题,比如:“你是怎样做的?”而女性观众问的是“我怎样才能找到自己的人生导师?”等问题。

桑德伯格总结说:“男性想要答案,而女性则希望获得许可和帮助。”

很多成功人士,在人生的某一个阶段总是会遇到一个对自己有影响力的人,得到帮助和指导。

按照中国的传统说法,导师应被称为贵人。桑德伯格从不否认“贵人”的重要性,她说:“导师对于一个人的职业发展起着重要的推动作用。有导师的人比没有导师的人更容易取得成功。”

但是,桑德伯格也说:“我非常不赞同刻意地寻找导师的做法,一个人想要找到一位合适的导师的心态是应该被理解的,但是,刻意地追求或勉强地建立这样的关系是不可取的。”

桑德伯格认为,一个人寻找导师,首先应该让自己与导师之间产生共鸣。她希望成为“师生”关系的人之间,应该是被彼此的魅力所吸引的。导师通常会本能地投资那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。

桑德伯格认为,一个人,并不是因为找到了一个导师而变得优秀,而是因为本身优秀,脱颖而出,才会得到一个好的导师。

在谷歌,桑德伯格遇到了一个叫布赖恩·施赖埃尔的年轻人。他没有在技术公司里工作的经历,也没有出国旅行的经验,但是,在具体的工作中展露了强大的领导力和分析力,这使得桑德伯格对他印象深刻。

于是,桑德伯格让布赖恩负责拓展谷歌公司的全球业务,而他也确实表现得不错,远远超出了桑德伯格的预期。

几年后,当布赖恩想要自己做投资人时,桑德伯格为他介绍了他目前的合伙人。现在的布赖恩·施赖埃尔已经是一位相当成功的风险投资家了。

要想找到一个好的人生导师,就必须先让自己优秀起来。

女孩史宗玮创立了社交公司“Hearsay Social”,这是一家帮助企业管理其社交媒体形象的软件公司。桑德伯格和史宗玮并不常联系,只是偶尔彼此问候一下。但她活跃的思想,给桑德伯格留下深刻印象。

当桑德伯格决定离开星巴克董事会时,她向董事会推荐了史宗玮,史宗玮因此接到了星巴克董事会的邀请。

桑德伯格说:“我很庆幸自己在职业生涯中得到了导师们的帮助。他们都曾慷慨地为我提供指导和建议。”

桑德伯格始终铭记的导师有:经济学家劳伦斯·萨默斯教授,华盛顿邮报集团的董事长唐·格雷厄姆,美国佩利媒体中心首席执行官帕特·米切尔。

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