三个党支部 共建龙王村

唐浚中 冉开梅

巫山县双龙镇龙王村有这样一个传说：村里山顶上住着一条巨龙，每当雨季来临，巨龙便要发怒，它会头顶巨石，腰缠泥沙冲下山坡，破坏村民的房屋和庄稼。

为平息巨龙怒气，祈求上天庇佑，人们便将这里命名为龙王村。

随着全市18个深度贫困乡镇脱贫攻坚战打响，在市住房和城乡建委党组支持和市城建开发办党支部牵线搭桥下，龙王村党支部与重庆市建设岗位培训中心党支部、重庆建工住宅建设有限公司机关党支部展開了联建，并给龙王村带来了太阳能路灯。

如今，每当夜幕降临，蜿蜒的村道被这137盏路灯照得通亮，恰似一条巨龙卧在山峦，“龙”在这里有了新的寓意。

1月22日，记者来到龙王村，探寻三个党支部的联建故事。

联建

2018年4月初，龙王村C、D级危房改造正如火如荼地进行着。

在梁家堡、石梁子、任家堡三个集中安置点，驻村第一书记陈章璐发现，本村的不少壮劳力从四面八方赶回来，张罗着修建新房。

“全村搞建筑的这么多，我们何不建一个‘正规军，撇开‘吃差价的劳务公司？”陈章璐盘算着。

当时，在龙王村1452人中，外出务工的有755人，其中从事建筑行业的就有600人。

但由于缺乏相关技能证书，这些农民工只是“散兵游勇”，面对建筑用工实名制管理和持证上岗检查，只得东躲西藏。此外，他们也无法直接从建筑公司承接业务，面临工作量与薪酬不成正比等问题。

为破解这一难题，陈章璐决定从扶智入手——开展技能培训，提高农民工的技术水平，打造龙王村建工品牌。

然而，陈章璐发现，这项扶智工程涉及技能培训、技术认定、班组组建、务工就业等一系列问题，仅凭村“两委”之力难以完成。

利用休息时间，陈章璐回到原派出单位市城建开发办请求支持，并由派出单位党支部向市住房和城乡建委党组报告。

很快，一个涵盖技能培训、技术认定、劳务输出的系列扶智方案出炉：通过党建搭台，市建设岗位培训中心党支部、重庆建工住宅建设有限公司机关党支部与龙王村党支部进行联建，以举办重庆市首届建筑业深度贫困乡镇职业技能培训及技能比武为契机，对村民进行扶智。

2018年5月10日，三个党支部正式联建。

在支部联建作用下，各方资源向龙王村聚集，开始激发出村民的“智”能。

联动

“叮咚——”1月12日下午，村民聂毕贵的手机提示音响起。

点击进入“龙王村粉刷匠”微信群，聂毕贵看到陈章璐发出的一连串信息：“23号、24号有一场针对砌筑工和抹灰工的技能培训，考试合格者将获得职业技能培训合格证，用工单位也会到现场进行招聘，请大家积极参与！”

“去村里搞培训，最怕的就是吆喝时热闹，上课时无人。”市建设岗位培训中心负责人说，“以前，由于村民学习意识不强，他们在面对技能培训时往往坐不住，才开课就看到不少人将资料袋往摩托车把手上一挂，一溜烟跑了。”

为避免这种情况发生，陈章璐决定发挥村党支部的作用，以入户宣讲和党员示范的方式，发动村民。

1月12日下午，正在刷微信的聂毕贵突然看见一个熟悉的身影——陈章璐正朝着他家的方向走来。

作为从事建筑行业的一名老党员，聂毕贵凭借丰富的人脉资源，承接了不少业务，拉起了一支24人的建筑队，其中贫困户就有4人。

陈章璐登门拜访，正是希望聂毕贵发挥党员的先锋模范作用，调动村民参训积极性。

同时，一个以村党支部委员为主要成员的动员小组成立，8名委员分别赶赴7个村民小组，开展动员工作。

根据党建联合扶智方案，市建设岗位培训中心党支部、重庆建工住宅建设有限公司机关党支部也展开联动：针对龙王村建筑工人主要从事砌筑和抹灰两大工种的特点，市建设岗位培训中心党支部从培训教师专家库遴选出应用型人才、一级注册建造师柳明强作为授课教师；重庆建工住宅建设有限公司机关党支部派出3名技术骨干，负责技术指导和担任实操评委。

联合

1月23日上午9时，建筑技术培训正式开课。

村民李伦友和村里80多名农民工捧着课本，走进龙务小学龙王教学点。他们盯着讲台上的投影屏幕，或若有所思，或恍然大悟，听到有意思的案例时，还会咧开嘴角微笑。

这也让因缺乏生源而停用的教学点重新热闹起来。

这时，在距离教室300米外的村便民服务中心操场上，工作人员已将比赛用砖码放整齐，启动了水泥搅拌机。

“按照培训计划，上午是理论教学，下午是实操考核。” 相关负责人说，“这场培训所需的场地、物资，早就准备好了。”

而在过去，要想办这样一次培训，对市建设岗位培训中心来说，是一件麻烦事。由于培训考试需要砖、水泥等物资和场地，中心不仅要支出大笔费用，而且在联系物资和场地时，常常面临沟通不畅、来回奔波的情况。“如果培训所在地的村委会不积极，我们工作量将会更大，连电脑、打印机、订书机都要自己扛到现场去。” 相关负责人说。

如今，通过三方党支部联建，各方资源得以聚合，培训筹备难题迎刃而解。

1月10日，市建设岗位培训中心的一间会议室里，一场三方党支部联席会召开。

参与联建的三方党支部书记共聚一堂，对即将举行的培训细节问题进行仔细磋商。

很快，物资筹备分解方案出炉：龙王村党支部负责布置教学和比赛场地，提供办公用品；市建设岗位培训中心党支部负责为学员提供师资、教学用书、文具等；重庆建工住宅建设有限公司机关党支部负责采购砖、水泥和相关施工工具等。

1月24日，三场活动在龙王村同时展开。

在龙王村便民服务中心大厅，一场招聘宣讲会举行。

贫困户谢俊同7名应聘者围成一圈，认真地听着宣讲内容。

“在签订劳动合同后，除工资外，我们将为大家缴纳五险一金，并且提供食宿保障。” 重庆建工住宅建设有限公司人力资源部经理邹倩说，“这次，公司拿出10个技术含量较高的特殊作业岗位进行培训和招聘，就是为了让大家能掌握一技之长。”

“经过商谈，我们与2位村民初步达成招聘意向，春节后将邀请他们来公司参观。” 邹倩说。

此时，在村便民服务中心大厅外，随着培训比武落幕，裁判组组长正在宣布名次。

而在村便民服务中心二楼，一场签约会也同步举行。

“感谢市城建开发办等单位的帮助，你们为我们筹建的路灯，照亮了我们的脱贫路。”会上，老支书杨乾友激动地宣读着自己反复修改的感谢信，声音有些颤抖。

一系列活动结束后，在市委宣传部扶贫集团和双龙镇党委有关领导的见证下，三个党支部签署了精准扶贫协议书。

按照协议书约定，三个党支部明确了三大机制：每季度定期召开联合主题党日活动，畅通沟通渠道；在龙王村建立培训点，使扶智工作常态化；在龙王村设立用工招录点，共同打造龙王村建工品牌。

就在精准扶贫协议书生效之际，新一轮扶智举措也开始落地——重庆建工住宅建设有限公司机关党支部决定招录10名本次比武的优胜选手，组成抹灰工班组，加入公司建筑团队。