探索精益管理模式 打造驻外过硬支部

庞博文

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-068-01

摘 要 作为国有企业驻外开发新单位，如何抓好创新性党建工作，需要紧紧围绕重点项目建设和重点工作任务，探索实践“精准、务实、高效”的党建工作标准体系，以精益管理为核心引领党建工作补短板、上规范、夯根基，推动基层支部建设上台阶、上水平，逐步实现全面进步，全面过硬。

关键词 党建 精益管理 过硬支部

鄂尔多斯能化公司担负着建设兖矿集团高质量发展战略基地的使命重任，基层党建工作更需先进的管理理念进行升级。

一、精准定位，在精益理念上抓引导

（一）明确精益意义

精益管理是一种在精细化的基础上更深层次追求程序规范化、效益最大化的管理理念，精益管理更是企业改革发展、转型升级内在要求，将精益理念融入党建工作，让党建与业务同频共振、与发展相得益彰，让党建成为看得见、摸得着、实实在在的生产力。精，就是工作要精准、精确、精细，从企业实际出发，找准切入点、着力点，坚持实事求是，切实把工作做到点子上。益，就是所做的工作要有益处、有实效，有利于企业改革发展、生产经营各项工作，以最小的消耗产生最大的效益。有效避免“两张皮”“繁琐哲学”等不良现象，提升企业基层党建工作的公信力、实效性和规范化、科学化水平。

（二）把握精益原则

简洁明了：企业基层党建工作程序、标准、内容要简洁明了，做到删繁就简、喜闻乐见、便于操作。真实有效：党建工作要坚持从企业实际出发，贴近基层、贴近现场、贴近职工，坚持以人为本、群众路线、实事求是，避免形式主义，不做表面文章。兼容并蓄：企业基层党建工作要做到上下兼容、左右兼容、前后兼容。上下兼容，即与上级精神保持高度一致，紧扣企业基层实际，接地气；左右兼容，就是企业党建跟其他各项工作要相互渗透、相辅相成、合力并进；前后兼容，就是保持前后工作的连续性、递进性。避免重复劳动、相互矛盾、无所适从等弊端。

二、求真务实，在精益体系上求突破

（一）以精益標准设计为出发点，抓好顶层规划

基层党建工作存在工作量大、事务庞杂、安排部署多等问题。实施党建精益管理，就是要根据企业的不同性质和特点，从企业改革发展的大局去思考，统筹考虑落实中央及上级组织的要求、党员的责任、群众的需求和自身的实际，从理念思路、工作原则到工作标准、考核评比通盘考量，保证决策部署的科学性和可行性。制定好重点工作的“框架图”“路线图”“时间表”和“任务书”，形成上下统一的党建考评体系新格局，确保工作落到实处、收到实效。

（二）以精准项目创建为着力点，抓好过程实施

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“项目化、目标化、标准化”为切入点，实施党建工作项目式管理，把党建内容落实到一件件听得见、看得见、摸得着、做得成的项目，把党建工作具体量化为一项项具体的指标内容，分级细化成一件件具体的工作任务，将“软任务”转为“硬指标”，使党建工作条理化、清晰化，让基层党组织对一目了然，使基层党组织书记知道工作该怎么干、干到什么程度，让支部工作有抓手，有较强的可操作性。

（三）以精细考核检验为落脚点，抓好闭环推进

注重考核评价指标内容定性与定量的有机结合、柔性与刚性的有机统一。通过“每月一调度、每季一检查、半年一推进、年底总考核”的方式，推动实施精益党建工程的压力传导、责任落实。通过精细考核，考察党建项目是否达到预期目标，工作方法是否得到有效创新，党员群众是否认同满意，实际运用是否和支部实际有效结合，确保过硬支部建设真抓真推真见效，解决基层党建工作干多干少一样、干好干坏一个样的问题，促进整体工作得到新的改善。

三、融入中心，在精益效能上做文章

坚持“思想上紧扣中心、工作融入中心、成效检验依据中心”的原则，真正实现用企业生产经营业绩、改革推进力度、党员干部干事创业积极性、发展和谐稳定作为检验党建工作成效的衡量标准。

（一）突出党组织政治核心作用的有效发挥

通过党建精益管理，逐步将党的建设具体工作制度化、项目化、标准化落实，在“规定动作”上严标准、争一流，在“自选动作”上创特色、出亮点，切实将党建工作与中心任务实现“四同步”“四对接”，切实将政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

（二）突出党支部战斗堡垒作用的有效发挥

结合党支部工作特点，精心设计，用心打造，开展“一支部一品牌一特色”创建，通过选点实施、重点突破，以典型带一般，以局部促整体，着力培育一批立得住、叫得响、有成效、推得开的支部品牌。把党支部创新创效作为党员干部大展身手的主战场，密切联系自身专业特长，灵活设置党员责任区和创效点，汇聚合力部创新创效的主动性和创造性，打造班子强、队伍硬、业绩优的战斗堡垒。

（三）突出党员先锋模范作用的有效发挥

围绕安全生产、经营管理、强基固本等中心工作，找准党建服务主题，深入开展“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区”“亮身份、比奉献”等党性实践活动，提升职工服务改革、服务发展的能力，有力推进重要工程、重大项目和重点任务的完成。始终把“党员示范、引领带动”作为推动加快发展的“加速器”，引导党员在实际工作中践行“智慧加汗水、忠诚加担当”的企业精神和核心理念。

四、结语

通过实施精益党建管理，逐步探索建立可推广的有效做法，全面形成解决基层党建重点难点问题的制度性安排，有效解决党建工作内容太多太宽、考核难量化的问题，使基层党建工作重务实、重具体和重成效的长效机制有效发挥。

参考文献：

[1]中共国家电网公司党校.旗帜领航先锋[M]北京：人民日报出版社.

[2]国家开发投资公司党组.卓越党建管理模式[M]北京：党建读物出版社.