论企业如何做好新形势下“职工之家”建设

摘 要：新的社会形势对企业和谐建设提出了全新的要求，在此背景下，为了更好的构建和谐企业，就应该认识到“职工之家”建设的重要性，明确新的建设方向，进而确定更加科学的建设方法，促进“职工之家”作用得到充分发挥。文章以此为研究对象，提出了企业建设“职工之家”的合理化建议，仅供参考。

关键词：“职工之家”；新形势；企业建设

随着世界经济一体化进程的进一步加快，我国对国际经济发展的融入力度增强，尤其是在“一带一路”建设的推动下，经济建设取得了长足的进步，为企业发展提供了新的动力支持。基于此，新形势下，企业为了进一步取得全新发展成果，就要认识到增强企业凝聚力的重要性，并从“职工之家”建设入手，探索建设的措施，争取能够在新形势下创造更大的经济社会效益。

一、创新建设思维，把握“职工之家”建设新方向

企业工会组织是党领导下的职工群众组织，是维护职工权益、服务职工群众的“职工之家”，关系到企业职工对企业的认同感和归属感。“职工之家”建设质量与企业现代化建设存在紧密的联系，所以企业职工工会在新形势下要正确认识“职工之家”建设工作的重要性，并在具体建设活动中引入创新思维，坚持党的领导，在党的带领下紧随时代发展潮流对各项建设工作进行改革创新，争取能够真正从企业职工的需求入手对各项建设措施加以调整，进而取得理想的建设效果。在具体建设活动中，要明确认识到“职工之家”的建设是长期性的工作，需要按照时代发展的需求对建设内容进行革新，并适当的拓展全新的领域，争取能够调动职工群体的积极性，使“职工之家”彰显出新的生命力、创造力和凝聚力，激发职工的主人翁使命感和历史责任感。在新时代，企业探索“职工之家”建设新方向的过程中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，落实党的十九大精神，落实中国工会第十七次全國代表大会精神，确保所建设的“职工之家”能满足职工群体的现实需求，进一步加快推进企业现代化建设和发展进程。

二、寻求创新发展，制定“职工之家”建设新方案

在明确“职工之家”建设新方向的基础上，为了促进其建设作用得到充分的发挥，还要因地制宜把握党的十九大精神和和谐社会建设的要求，以和谐企业的建设为基准对职工之家的建设方案进行调整，争取能在建设过程中树立创新发展观，取得显著建设成果。

首先，要在建设“职工之家”的过程中突出重点和特色，深入贯彻落实职代会的精神，并从立足实际和稳定大局两个方面入手开展建设工作，确保“职工之家”能真正发挥出维护职工合法权益的作用，助力企业的建设和发展。

其次，开展网上工作，探索“网上职工之家”的建设。在具体工作中，要明确总工会的要求，综合应用网络技术手段，将职工之家的建设和网络平台技术相结合，进而借助大数据资源和云计算资源，打造全新的“网上职工之家”工作体系，深入落实职工之家各项服务工作。在建设“网上职工之家”的过程中，需要明确注意的是，必须高度重视组织职能、宣传职能和服务职能的建设，在虚拟网络领域对“网上职工之家”各项工作加以延伸，深入职工群体内部，确保能够做到主动发声、及时发声，实现对职工的正确引领，夯实职工群众基础，使他们成为中国共产党最可靠的阶级基础。如亳州市总工会就全面分析本地区企业“职工之家”建设需求，加强对“网络职工之家”建设工作的探索，尝试开通了“亳州职工之家”微信公众号，不仅定期推送消息、开展宣传工作、传递正能量，还为企业联系职工创造便利，真正帮助企业在建设“职工之家”的过程中实现了畅通职工诉求，为职工排忧解难的目标，“职工之家”建设取得了显著的成果，整体服务水平明显提高。

最后，要注意整体推进，明确“职工之家”建设是关系到企业发展整体和全局的重要工作内容，因此把握全局，从拓展新建设领域入手对各项工作进行创新，争取能制定更加民主的建设方法，在建设的同时深入落实科学发展观和工会维权观，构建长效的工作机制，努力打造适合企业深入推进现代化建设的新发展环境。如，在职工文化活动的建设方面，为了丰富职工群体的精神文化生活，可以适当的组织开展健身长跑比赛、球类比赛、棋牌类比赛以及多种文娱活动和征文活动等，使职工能更好的展现自我，深化自我认知，在完善自我的同时成长为可以为企业建设做贡献的高素质人才。

只有如此，在新建设方案的作用下，基于新形势的影响，企业发展过程中才能逐步将“职工之家”建设成为制度保障能力强、维权体系完善、工作思路新颖、工作态度积极，值得职工信赖和依靠的组织，有效支撑企业的建设和发展。

三、以人为本，树立“职工之家”建设新精神

在企业推进“职工之家”建设的过程中，不仅要注意对建设方案和建设制度等进行革新，还要按照“职工之家”建设的现实需求从精神文化层面入手探索相应的措施，争取能够借助良好“职工之家”的建设，树立好的榜样，竭力为职工群体提供高质量的服务，引导职工群体能树立正确的人生观和价值观，进而共同为企业现代化建设而努力。在实际工作中，最为重要的一点是要深入贯彻落实以人为本的思想，全心全意为职工群体提供支持和帮助，争取能够在情感上与职工融合、在作风上为职工树立榜样、在生活中帮助职工解决困难，进而使“职工之家”服务企业、服务职工的能力得到全面提高，夯实和谐企业建设基础。同时，在树立新建设精神的实践探索活动中，还要深入贯彻落实党的十九大精神思想，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下明确“职工之家”的建设精神，努力转变传统的工作作风，真正使“职工之家”的建设能贴近职工群众的生活，营造工会工作新局面，确保企业建设过程中职工群体的稳定性和凝聚力都会得到有效的增强，使“职工之家”在企业现代化建设方面发挥出更大的作用。如按照新精神思想的指导，结合企业实际情况，在具体建设活动中可以适当开展特困伤残职工、单亲困难女职工、大病致贫职工的救助活动，在具体工作中帮助他们解决生活中和精神上的问题，做好职工群体的贴心人。

四、结语

综上所述，“职工之家”建设是企业建设中极其重要的构成元素，只有企业结合新形势探索全新的建设方向，促进“职工之家”建设作用的发挥，才能更好的加快企业的现代化建设进程。

参考文献

[1] 丁丽萍.加强新形势下”三型五家”职工之家建设[J].时代报告，2018（24）：247.

[2] 续欣欣.关于新形势下创新职工之家建设的研究[J].现代企业文化，2018（2）：175.

作者简介：丁丽虹（1975- ），女，回族，河北易县人，本科，中级，研究方向：政工（工会工作）。