来信

“时常变化的考核标准，及屡次三番地打回重写……”这只有经历过的人才能懂。本人曾作为新人驻村4个月，因政策要求周末不能休息，只能悄悄调整，一周休一天或者半天，离家又远，根本回不去。夜里开会到12点是常事，回到村委会都一点多，一打雷下雨就停电，挺艰苦的。村官也是个女生，现在已经辞职了，基层很多人都难以坚持下来，负面正面新闻不断。好处就是，我的确成长了很多；坏处就是，助长了某些群众“等靠要”。

—一切都会解决（读2019第7期杂志《扶贫干部的日常》）

精英的思考永远是有价值的，但是精英的思考如果要走向更广博深远的地方，就需要提升这种思考自身的生态多样性。批判，曾经是我们的精英最有效的“使知之”的方式或者喜好，然而，古今中外几乎所有的精英，都会感慨一个事实是，在民众的朴素的价值观和行为里，总有一种他们切之痛之齿之的“鄙陋”，历经数千年而自在不衰，这也是精英不应回避的历史真相。孔子曰，民可，使由之，不可，使知之，是精英的担当；孟子曰，得志，与民由之，不得志，独行其道，是精英的躬行。最后想说的是，有效的“教化”，一定出发自尊重和理解。

—猫（读微信公众号文章《武大赏樱冲突，又见集体七伤拳》）

每一个群体都会有艰辛的一面，只是这一面是主要方面还是次要方面。公务员作为社会规则的直接制定者，站在食物链的顶端，其群体社会地位不言而喻，浩荡的国考大军就是明证。聊一个群体要看他们的社会地位与贡献是否对等，他们与相近资历群体的地位是否协调。