党委“摆擂”支书“比武”

2019-05-09 01:04张根树
实践·党的教育版 2019年4期
关键词:大比武乡镇党委比武

张根树

近年来,巴彦淖尔市临河区紧扣打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略的总目标,从全面加强党建、脱贫攻坚、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效等六个方面,比发展、比变化、比担当、比作为,创新推行“大比武”活动,即区委每半年进行一次综合考评排队,年底梯次开展“大比武”活动,搭起了村党支部书记担当作为、干事创业的大舞台,形成了“人争一流、事争第一,有旗必扛、逢先必争”的浓厚氛围。

区级层面抓设计、重保障

在整体设计上:突出“抓乡促村,以村促乡,分级推进”思路,主要分乡镇和区级两个层面进行。区级主要是采取“淘汰制”,即首先依据乡镇“大比武”情況,按照村支部数的30%进行推荐,全区共45名;其次由区委组织部牵头,抽调六项工作涉及部门人员组成专门考核组,进行逐村集中联评打分,依据得分情况并结合资格审查,淘汰10名,取前35名参加区委集中擂台比武,通过“视频展示+比武演讲+现场互动”的办法,由区四大班子分管领导和相关部门负责人12人作为现场评委,按照得分情况,确定村党支部书记“大比武”综合竞赛优胜村10个、获胜村20个并进行表彰。

在保障上:区委为开展“大比武”活动安排专项资金390万元,其中乡镇层面150万元,用于乡镇层面村党组织书记“全覆盖”式的比武竞赛奖补资金;区级层面240万元,对区委擂台比武的10个优胜村分别给予村集体和村党支部书记10万元、2万元的奖励资金;对20个获胜村,分别给予村集体和个人5万元、1万元的奖励资金。从2019年起,临河区还将评选“大比武”进步竞赛优胜村10个,分别给予村集体和村党支部书记1万元、5000元的奖补资金。此外,优胜者、获胜者将在评先评优中优先考虑,优先进行外出培训学习,并积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范,实现物质奖励和政治激励同步兼顾。

乡镇党委抓统筹、强推进

乡镇党委把“大比武”擂台赛与基层党组织书记抓党建述职评议工作有机结合起来,按照“六项重点”科学设定年度工作目标,通过对标定位、现场点评和比(比武)、排(排队)、亮(亮出成绩)、兑(兑现奖罚),倒逼工作落实,强化责任担当,切实把各项工作融入到“大比武”活动中去谋划、去落实,并择优推荐30%的村党支部书记参与全区大比武集中联评考核,做到“好中选优、优中选强”,达到选树一个典型、带动一片的效应。

村党支部抓经常、促提升

各村党支部书记紧扣2018年度“大比武”六项重点工作任务,细化措施,作出承诺,列出清单,由乡镇党委定期进行点评考评,公示村党支部书记工作目标和具体进度,半年进行集中联评,年底进行总评,实现全程指导,把“大比武”活动抓在经常,融入经常,增强了村党支部书记履职尽责的使命感、责任感和荣誉感。

“大比武”活动激发了村党支部书记主动作为、创先争优的内在动力,从根本解决了“干与不干一个样、干好干赖一个样”的问题,找到了一把开启基层党建工作新格局的“金钥匙”。一是找准了农村工作的切入点,实现了党建与经济社会发展的良性互动。大比武紧扣抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等中心工作,突出党建领航、正向激励、反向施压,实现了党建工作与经济社会发展各项工作的深度融合,成为推进农村脱贫攻坚和乡村振兴的“新引擎”。二是搭起了施展本领的大舞台,锻造了一支高素质的村党支部书记队伍。通过集中比武竞赛,既提升了一批基础好、能力强的“老典型”的示范效应,又比拼出了一批思路活、干劲足的“新标兵”,打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质村书记队伍,成为推进农村各项工作任务的“排头兵”和“主力军”。三是提振了干事创业的“精气神”,营造了比学赶超的良好氛围。各村党支部主动找差距、查原因、立标杆、下战书、定措施、补短板、表决心,一方面,拓宽了视野,先进村不再坐井观天、自我满足,有了危机感,后进村知耻而后勇,纷纷自加压力、奋勇向前;另一方面,亮晒了成绩、展示了风采、树立了标杆,找出了短板、比出了压力,形成了你追我赶、竞相赶超的浓厚氛围,开启了基层党建“群雁高飞头雁领”的新气象。

(作者单位:巴彦淖尔市临河区委组织部)

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