跨校区背景下高职院校团建工作有效途径研究

刘彭祥 郑静

摘 要：随着国家高等教育的迅速发展，高校现已转向多校区、高质量的发展趋势，跨校区背景下的团建工作已成为当今高职院校发展的重要课题。文章从目前跨校区背景下高职院校团建工作所遇到的问题出发，从团建工作的组织机构、管理层级性、信息化建设等方面进行研究，提出相应的有效途径和应对措施。

关键词：高职；跨校区；团建工作；有效途径

自20世纪90年代以来，我国高等教育事业发展迅速，已走过了从精英化向大众化的过渡。紧接着高等学校进行办学体制的改革和结构的调整，我国高等学校办学规模逐渐增大，到目前为止“一校多区”办学已成为普遍现象。单就广东省内广东科贸职业学院有白云校区、天河五山校区、凤凰校区、清远校区（在建）4个校区。在“一校多区”的背景下，虽然在扩大了生源过程中增加了经济效益，突破了老校区的地域和发展局限，提升了高校的综合实力，但给跨校区的高校学生团建工作带来了很多困难。因此，如何应对困难，提出有效途径和措施去开展高职院校的团建工作，建立一支政治强、素质强、能力强的跨校区团建工作队伍，全面提升大学生综合素质和能力，是一项既有理论意义又有现实意义的研究课题。

一、跨校区背景下高职院校团建工作面临的困难

（一）跨校区团建组织机构出现断层

“一校多区”所带来的跨校区办学，给团学组织所带来的直接影响是割断了老校区垂直管理运行的团学组织，从而形成了新老校区平行与垂直运作的团学组织。……