秦世俊：我们有能力担当更多的责任

李菡丹

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”每当这熟悉的旋律响起，我们的脑海中都会浮现出许许多多、一代又一代优秀青年的面孔，他们虽然身处的时代不同，但是奋斗的身影却是相同的。

黑龙江省青联委员、黑龙江省总工会兼职副主席、航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司（以下简称“哈飞”）的数控铣工、航空工业首席技能专家秦世俊就是这样一位青年奋斗者。36岁的他凭借着对梦想的坚持、不懈的奋斗和无私的奉献，书写了一个新时代产业工人的最美诗篇。

从不喜欢到喜欢，机床是他最亲密的伙伴

哈飞是中国直升机和轻型多用途飞机研发制造基地，同时也是空客等国际知名航空企业的零部件供应商，相继研制出直9、直15、运12系列等多个型号。秦世俊于1982年出生在黑龙江省哈尔滨市南郊一个以工业著称的老城区，父亲就是哈飞的职工，每当飞机呼啸而过时，父亲总是自豪地指着天空告诉秦世俊，那是爸爸亲手制造的飞机，而他也最喜欢听爸爸讲哈飞的故事。

“小时候，我就知道父亲是位劳模，他胸戴红花的巨幅照片就挂在哈市工人文化宫的侧面。我常对同学说，看，那就是我的父亲，他是劳模，我心里非常骄傲和自豪。”1998年，在父亲的影响下，秦世俊报考了哈飞技校，为成为一名优秀的航空人做准备。

毕业后，年仅19岁的秦世俊如愿进入哈飞，成为一名航空人。但是，作为一名技校毕业生，他的起点并不高。初进哈飞，学习钳工专业的他因工作需要被安排到数控工段。数控是个新兴专业，毫无基础的他只能帮师傅打下手，扫地、擦地、擦机床、装卸零件，给师傅端茶倒水，总之就是干些没有技术含量的体力活。

“说实在的，我当时心里是有落差的。因为当时流行这么一句话，叫‘车工王八铣工龟，钳工大爷坐着推，因为钳工的工作环境是坐着的，这也从侧面反映了他在技术上的社会地位。”于是，秦世俊有点动摇了，“数控加工根本就不是我的专业，我现在完全没有用武之地，我来哈飞是为了造飞机，不是干这些体力活”。

他的抱怨传到了同在一个车间当工长的父亲那里，父亲对他说：“不要怕改专业，眼前的困难不重要，重要的是你对待工作的态度，不会就要学。数控技术是新领域，是未来的发展趋势，是新时期产业工人必须掌握的本事。”父亲的话语很严厉，但却点醒了迷茫的秦世俊。

他在心里暗暗发誓：“要么不干，要干就要干出个样来。”他先从普通铣床练起，在实践中细心体会铣削加工的要领。熟练后，他转战数控机床，从零件装夹、机床操作等基础知识开始学起。直升机是高科技产品，它的每一个零件都应该是精品。

为了尽快练好自己的技能，他总是在结束一天的工作后继续留在单位，向夜班师傅学习。日复一日的苦学是对身心的双重挑战，知难不言退、受挫不服输的性格让秦世俊度过了那段苦乐相伴的日子。慢慢地，他喜欢上了数控加工，迷上了这项奇妙强大的技术，机床成了他最亲密的伙伴。

入职不满一年，在哈尔滨市数控工人技术比武中，他取得了第三名的好成绩，晋升为高级工。这个在技术钻研之路上意气风发的小伙子，朝着自己心中的航空梦策马扬鞭。

精品与废品，距离只有0.01毫米

每天下班后，秦世俊就把自己关在屋子里钻研数控技术，针对工作中遇到的问题，他发现一个就消灭一个。所有的节假日、全部的业余时间都被他用来学习，专业书籍啃了十几本，学习笔记堆起半米多高。为了自学制图和编程，他报考了东北农业大学计算机专业本科课程，并顺利毕业。

2004年，在全国同工种技能比武中，秦世俊一路过关斩将，取得哈尔滨市第一名和黑龙江省第四名的好成绩，破格晋升为高级技师，拿到通往全国赛场的“入场券”。大赛需要大量的准备工作，可公司的生产任务却进入攻坚阶段，权衡过后他毅然放弃比赛，回到了自己的岗位。

对于这样的选择，秦世俊毫不后悔：“大赛给了我历练和成长，但我肩负的责任更重要。也许在别人眼里，哈飞就是一个企业，但在我眼中，这里是我的根、我的魂、我的家，我的本事和成绩是哈飞给我的，在它需要我的时候我必须坚守岗位。”

在加工某型机关键件时，由于法国专家对零件加工精度和表面质量要求高，且加工周期短，秦世俊主动请缨，与法国专家交流，反复思考、试验，最终确定了加工方法。法国专家两人倒班跟踪生产，而他却是一人“全天候”作业，当一件件零件完美出炉时，挑剔的法国专家也不由地竖起了大拇指。

无数个攻坚克难的夜晚，秦世俊不眠不休。扭轴是某型机的关键件，由于精度要求高、加工难度大、时间节点紧，这个零件成了“烫手的山芋”，车间里一时没人敢接招。秦世俊是远近闻名的攻坚克难“专业户”，这一次他依然迎难而上。

为了不耽误正常生产，他把试验安排在夜里12点以后，经常一干一个通宵。一次次试验，一次次失败，巨大的挫折感和压力笼罩在他的心头。终于，经过3天近20多次的改进，这套工装终于在轴体的中间位置形成了有效支撑，保证了加工精度，并将生产效率提高了4倍。

多年来，创新早已成为秦世俊的思维习惯，《逆向思维、反向采点加工腹板法》《为两台不同型号的车铣中心机床制作转换夹具》《某型机主浆旋翼泡沫提效》等一个个大型技术攻关项目成为他创新精神的最好写照。正如秦世俊所说，精品与废品的距离只有0.01毫米，成功与失败的差别仅在于能否全情投入。

向上向善，打造技能人才培养的加速器

从一名初级工到高级技师，秦世俊完成了技能上的大提升；从一名普通工人到“全国劳动模范”“全国最美职工”“全国五一劳动奖章”“全国向上向善好青年”……秦世俊完成了人生的大跨越。但他深知，一花独放不是春，只有技能工人的队伍真正强大了，“航空梦”“中国梦”才能早日实现。

2014年，在秦世俊所在的“现场攻关组”的基础上，哈飞成立了“秦世俊劳模创新工作室”，他成为这个工作室的负责人。此后，他更是以身作则主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得，带领着大家朝着高素质、高技能的方向成长。他像一面旗幟，不仅用高超的技术帮带团队成员，更用人格魅力影响着团队中的每一个人。

数控铣工杨凤宇刚进工作室时，在高精度零件的加工中常常出现问题，一度有些灰心。秦世俊听说后主动与他沟通，把自己编写的数控加工资料送给他，通过面对面地交流、手把手地示范、肩并肩地指导帮他迈过了眼前这道坎儿，也令他对数控加工产生了更浓厚的兴趣。

渐渐地，很多进入工作室的年轻人都在交流分享、共同攻坚中尝到了甜头，得到了提升，成长为哈飞科研生产的骨干，秦世俊也多次被评为哈尔滨市名师带高徒活动“模范名师”。现在，劳模创新工作室已经成为技能人才培养的加速器，而创新团队也成为远近闻名的“钢铁团队”。秦世俊劳模工作室赢得了全国、黑龙江省、哈尔滨市、中航工业总工会、中航工业哈飞5个级别的劳模创新工作室荣誉称号。

秦世俊说：“我们年轻人有实力和能力担当更多的责任！我也希望我国制造业在世界的舞台上可以有越来越多的话语权。”