浅议构建全面从严治军的部队管理体系

沈圣臣

【摘 要】本文讲述了我国目前进行从严治军的部队管理出现的问题，重点阐述了管理对策，旨在促进我国部队的可持续发展，强大我国军事力量。

【关键词】构建；全面从严治军；部队管理

习主席指出，从严治军是我国增强军事力量的基础，提升军队纪律的条件，只有坚持依法治军，才能构建完善的部队管理机制。此工作是时代展发展需要，也是形势所迫，需要坚持以党发展为目标，创新管理机制，实现部队全面管理。

一、构建全面从严治军不断管理体系面临的形势

习主席在相关会议中，对部队管理体系的构建进行重点阐述，部队管理的创新是我国之根本，并为创建世界第一的军队提供了一系列的工作方法。加强我国国防建设，对军队进行管理，是我军现在主要工作力量。为了适应现代时代的发展，部队管理方面需要不断创新，构建良好的氛围。利用现在科学技术，转变管理方法，为部队的创新提供一定驱动力量。技术方面，在大数据、人工智能和云计算等背景下，我国部队管理环节，从最开始的“跟跑者”，到现在的“领跑者”，推动我国部队的全面发展与建设。

我国军队改革以后，部队中很多工作都变为起步期，该阶段中，很多问题凸显，如部门内部安全问题、各部门之间协调状况等。各种问题的产生，在一定程度上阻碍了管理体系的建立和实行[1]。另外，我国部队驻扎各种区域，工作任务有所不同，管理标准不能统一。加上网络系统广阔使用，各种思想和文化向人们传输，如果官兵不能有效的调整好自己，可能出现焦虑或者思想偏激的情况，这都为部队的长期发展带来影响。并且随着军事管理的实战化，部队在管理过程中，会出现更多的问题，因此构建从严治军的管理体系刻不容缓。

我国目前部队管理进展比较稳定，但是和新型改革体系相比，还存在一些问题。例如，很多管理人员对新时代背景下部队管理地位重要性认知不足，未能建立完善的、适合国家发展的管理体系；未能主动进行信息技术的探究，针对智能手机相关难题的解决能力不足；未能自觉做好为战抓管工作，备战管理举措不完善。

二、构建全面从严治军的部队管理体系措施

（一）增强思想意识

管理人员要站在时代发展的角度，统筹全局，深入理解并掌握从严治军在现代的意义，将其融入到部队管理体系中，依照其原则，进行部队的整改和管理。首先，认识到从严治军是对官兵的要求，只有听党指挥，才能更好的实现从严治军，管理人员组织官兵系统的学习党的理论，提升其精神实质，从思想上升华对强军之魂的认知，构建官兵良好的人生观、价值观和世界观，让党的理论有效融入到官兵思想世界中，增强其思想境界，提升对党的信任，坚持为国家、为党服务。坚持对官兵进行党性的教育，加强其法治观念，树立无条件服从组织的观念，有一定政治鉴别能力和思想上的免疫，面对网络中的不良信息可以有效鉴别并剔除。其次，坚信从严治军是促进部队发展的科学方法。部队的建设需要坚持从严管理。目前有的部隊此观念不强，法制观念不牢固，工作过程中，不能依照政策进行，纪律的执行上，对具体要求执行不到位，这都和管理体系不完善有直接关系。只有从严治军，严格按照各项规章制度，才能保证部队管理的稳步发展，促进其中各项建设有序进行。最后，将从严治军作为提升部队发展的重要保证。只有构建完善的管理体系，才能提升部队战斗力，并增强管理水平。现在随着我国军事的快速发展，部队进行战备训练、抢险救援等活动中，对官兵的动作和速度要求越来越高，增加管理风险，如果离开从严治军，部队在管理方面就会松懈，纪律下降，就不能完成保卫祖国的使命。军队中要有很强的管理机制，依法施教，培养遵从命令、听从指挥的战斗人才。

（二）掌握重点管理内容和手段

军队管理人员在工作的过程中，要抓住工作重点，即从本质上增强军人的意识和行为，加强日常管理，在规章制度的制定上，下足功夫，主要从下面几方面进行：第一，在管理中以忠法为主。法律是约束人们行为的关键，只有知法才能守法、学法才能忠法。管理人员要将学习部队中条令法规作为依据，进行从严治军管理，引导党委中心组、部队基层人员和各层干部，掌握重点管理内容和手段，通过长期的教育和引导，令其在工作中，坚持以党委指导的理念作为工作重点。在部队中不断开展相关活动，如竞赛，建立良好的评估机制，在日常工作中做好观察，一旦发现问题及时纠正。先将管理工作重点放在抓官兵军容军姿和日常学习中良好习惯的养成上，将法制观念和管理制度结合，始终高举“听党指挥”的政治观念，树立法治观念，保证官兵坚持听党的指挥。第二，加强日常的管理。管理人员养成官兵良好的行为习惯后，再从思想上对其进行教育，令其真正认识到部队生活和工作中要严格遵守管理制度，规范行为，做到有奖有罚，日常生活中加大管理方面的教育，管理的内容除了官兵，还有车、弹、枪。加大部队中随意进出的人员、流动车辆的管理，针对枪支的管理方面，严格遵守准则，有步骤的进行发和收，对不适合现代发展的规章制度及时调整并完善。不能忽视对领导层次的管理，对其也严格落实一日工作，在生活和工作中进行监督和整顿，保证部队中人人都在组织管理中。部队和其他单位和企业不同，不只在工作时间，在之外的时间中也要坚持管理，有节奏的部署工作，做到有检查、有督导、有总结评价，督促部队即使在假期时间，也能安全稳定的发展。第三，建立正规的秩序。科学、正规的秩序是检验部队从严治军的重要标志，只有按照战备要求进行训练、值班和检查，完善各类设施，才能随时保持良好战备状态。依照训练法规，严格按照标准，进行各方面的管理，实现训练秩序的合理。按照军事部门有关需求，进行部队日常工作部署，将办事流程精细化，并配以适合的工作制度和办公设施，保证工作人员明确职责，各项工作有序进行。部队的生活和工作，做好随时战斗的准备，以此为原则，健全管理手段和内容，监督部门做好各项工作的检查，将官兵的一日生活转变为军事化、制度化。

（三）创新部队管理体系

习主席曾说军事领域是最需要有创新的领域。部队中各级领导要积极响应习主席号召，在管理体系的构建上不断创新，健全科学的管理体制后，更好的为管理工作服务。第一，各个层次上完善管理体系，坚持中国共产党的管制，在组织中做好协调工作，针对其中出现的问题和困难等，及时找出原因并解决[2]。坚持落实岗位责任制，领导在管理工作中，肩负主要责任，各级领导肩负次要责任，保证管理工作职责的清晰。确定各部门的管理职能，做好之间的协调，令其在思想和目标上达成共识，向同一方向而努力，齐心协力，共同完成管理工作。第二，建立行政管理体系。在部队中，将依法行政最为主要管理方式，以法律为基础，进行人事的管理，如士兵技术提升和奖励、干部选拔和敏感事务的分配，都采取公正公开的工作方式，令所有官兵都有知情权、监督权和选举权。依法展开各种管理工作，对不正确的规章制度进行废弃，严格制止情大于法和言重于法的弊端，保证部队管理机制变的规范化、正规化。

三、结论

综上所述，在构建全面从严治军的部队管理体系中，需要遵守党的战略方针，针对目前部队管理中的不足，树立正确的管理意识，创新管理方法，尽早完善部队的管理机制，促使我国变的更加强大。

【参考文献】

[1]钧训轩. 构建全面从严治军的部队管理体系[N]. 解放军报，2018-04-26（007）.

[2]昂旺索南.坚持依法从严治军 提升部队科学化管理水平[J].国防，2014（05）：21-23.