充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用

赵秀君

【摘 要】从强化领导班子建设、党建带团建、党员帮扶一对一结对子和解决好职工吃住行问题等四个方面，介绍了如何发挥党支部在企业发发展中的战斗堡垒作用。

【关键词】党支部；战斗堡垒作用

一、注重强化领导班子建设

企业的好坏，关键在领导班子。领导班子是企业的发动机、引擎和心脏，是大脑神经中枢，也是一个单位的风向标。领导干部的一言一行，所思所想，职工都会看在眼里，记在心里。群众看党员，党员看干部，一只高素质、作风强的的团队必须有战斗力的领导班子来凝聚。按照“四好班子”、“五好党支部”的要求，不断强筋壮骨，强化自身建设，基层党支部的战斗堡垒作用才能增强。首先，党支部非常注重班子的团结。“要向爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结”，班子每位成员都时时刻刻把它作为自己的座右铭和口头禅。在工作中做到分工明确，但分工不分家，权利不争高低，细枝末节不争是非，把下级当同级看，把同级当上级看。定期召开党政联席会，坚持民主集中制，小事互通有无，大事共同斟酌，让联席会议已经成为班子成员的连心桥。建立沟通交流机制，尤其是党政主要负责人每天坚持早晚两次交流沟通，出现偏差及时补救。领导班子形成互相帮助、互相支持、互相包容、互相补台的良好氛围。其次，加强自身修养，领导班子率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用。急难险重任务要与职工摸爬滚打在一起，重活累活要能见到领导班子成员的身影，尤其在困难和挑戰面前，党员和党员领导干部冲在了前面。灾害面前，党员干部身先士卒，用行动诠释党员风采。实践证明：只要领导干部率先垂范，基层党组织坚强有力，广大党员勇挑重担，团结和带领全体职工，不畏艰险、顽强拼搏，在前进的道路上，就没有什么战胜不了的困难。成为职工的贴心人，才能赢得了广大职工的赞誉和信赖。

二、围绕“党建带团建”活动，发挥团员青年的先锋作用

新华网曾经刊发了题为《“80”后扛起大旗，北斗系统主力团队年强化》一则消息，揭秘：北斗系统研发主力团队平均年龄不足30岁。这说明青年是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。党支部必须高度重视“党建带团建”工作，牢牢地抓住了团员和青年这一群体。定期召开团员青年座谈会、个别谈心、培训团员活动，做到“周周有小活动，月月有大活动”，调动了青年团员参与企业管理的热情，形成“比学赶帮超”的良好氛围。充分调动起青年职工的积极性，激发热情，让他们在各项工作的开展中起到中流砥柱的作用。

三、做好党员“一帮一结对子”活动

要不断完善党员帮扶机制，实打实，心贴心，注重实效，不搞花架子，不流于形式，尤其在帮扶后进职工转化上要有“只有落后的干部，没有落后的职工”、“手心手背都是肉，不让每一个职工掉队”理念，要有实实在在的效果，为企业的稳定打下基石。尤其要高度关注情绪低落，意志消沉，经常发牢骚的职工。党支部要主动找其谈心，交流思想，终于解开了他心里的疙瘩。

四、解决好职工的“吃住行”问题

对于企业来说，解决好职工的吃住行问题，是一个合格的党支部基本条件。例如某企业通过实施“611”工程，即为员工办好件六实事、打造一个为民服务争先创优示范岗（既职工食堂）、构建一张职工健康和谐网，扎实开展“为民服务创先争优”活动，如今已经“开花结果”，取得实效，较好的解决了职工的“吃住行”问题。食堂管理历来是职工反映最为强烈的焦点、难点问题，要本着“为群众办实事、办好事”的原则，切实解决群众反映强烈的突出问题，抓好食堂管理，提高职工的餐饮质量，全面落实“最好的一餐在食堂”管理理念，提高职工对食堂的满意度，把职工食堂打造成为民服务创先争优的示范岗、廉洁文化的试点项目。可以采取以下具体措施：一是加强食堂的民主管理，成立伙食管理委员，管理决策实行事前民主听证制度和事中民主决策制度，大家的食堂大家办；二是加强食堂资金账目的监督。在食堂进行廉洁文化试点，加强食堂管理的全过程监督，实行账务公开、采购监督、资金审核等办法，完善制度，建立账册，层层把关，让每一分钱都花在刀刃上、用在明处；三是加强食品的安全管理；四是对职工的饮食习惯进行调查，建立个人档案；五是改善好食堂的卫生环境条件；六，推行6S管理，设立早餐服务岗，提高服务意识。某企业制糖开展了三会一课制度，既每天召开一次餐后点评会、每班召开一次伙委会、每月召开一次经济活动分析会、每季度举办一次培训班，效果显著。要坚持开展职工满意度测评，一遍及时掌握职工思想动态。

【参考文献】

[1]浅谈新形势下如何发挥基层党支部的作用[J]. 闫铁轶.河北企业.2016（06）

[2]浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J]. 王淑萍，张青黎.科技与企业.2014（06）