园林单位思政工作中政工工作的高效推动探讨

陈静

【摘 要】本文阐述了园林事业单位政工队伍建设中存在的问题，我们提出了园林单位思政工作中政工工作的高效推动的建议：一是园林单位思政工作应从实际出发实事求是，二是要认清形势认真学习党的工作精神务实工作，三是园林事业单位应加强学习不断提高政工干部的理论水平，四是园林单位政工人员要端正态度牢固树立服务意识。

【关键词】园林单位；思政工作；政工工作

一、前言

政工师在园林工作者队伍中发挥着重要作用，是从事党的工作和思想政治工作的具备企业机构管理资质的工作人员。在园林单位的思想政治工作者，他们都是党员干部，既是单位思政工作的管理人员，又是思想工作的服务者。政工人员必须在园林单位中把单位的群众工作、思想工作做好。在园林单位的思政工作中，政工队伍起着重要的作用，他们负责队伍的思想教育，加强政治宣传、组织人事、干部管理、绩效考核等重要工作，加强综合素质、思想品德、业务能力、精神面貌、提升员工的责任心，提升他们工作的积极性和道德修养，政工队伍素质直接影响整体园林单位的社会形象和服务群众的质量。

二、园林事业单位政工队伍建设中存在的问题

随着国民经济的快速发展，人们的物质需求和精神需求得到极大满足，新时代的社会思潮也呈现出一定的开放性和包容性，精神的食物当中当然也还包括大量的进口"思想舶来品"，这对园林事业单位工作人员的思想方面将产生深远的影响。如何优化园林事业单位人员的思想，提升他们的政治素养，使他们能够在各自的岗位上坚持“为人民服务”的基本原则，认真履行职责，巩固自己的业务，这些应该是政治干部的主要任务。在当前事业单位政工队伍建设中存在着明显的问题，难以有效地发挥思想堡垒的主要功能。

一方面，园林事业单位的思想政治工作者的年龄相差比较大，政工人员新鲜血液不足。"老龄化"的趋势十分明显。年轻有为的青年政工人才把单位的政工工作等同于"休闲工作"，也不愿意深入去做，总以为思想政治工作是虚的。即使他们作为园林事业单位的领导，安排在政治工作岗位上，也一直向单位领导要求说未来能否调整工作岗位。因此，这种情况下必然导致政工队伍的"老龄化"。偶尔招聘进来的一些新鲜血液的年轻政工人员，但他们缺乏经验。可以发现，园林事业单位中青年和中年的有优秀经验的劳动力明显的人才缺口。此外，在建立政治工作队伍的过程中，有些园林单位缺乏科学的评价体系和明确的晋升机制。往往是领导干部人数多于基层员工，这势必会阻碍政工队伍的整体积极性和整体活力。

另外一方面，政工干部忽视了思想政治工作的有序发展。部分园林事业单位受单位改革的影响。他们认为，园林事业单位主要的工作重心在园林工程建设的招投标，以增加企业收入为主，对于思想政治工作，总是非常轻视，这样的话其实是不利于事业单位的健康发展。在园林事业单位的实际工作中，思想政治工作变得可有可无。政治干部不重视思想政治工作，他们不采取对员工思想教育的行动。这势必导致园林事业单位的工作缺乏向心力。

三、园林单位思政工作中政工工作的高效推动的建议

1.园林单位思政工作应从实际出发实事求是

一是要掌握本单位的实际情况。二是有必要听取干部职工的意见和建议。只有在事先知道真实的想法，了解本单位干部职工的思想动态，我们才可以做到政工工作心中有数，做到具体问题具体分析，而不是由主观判断来处理实际的工作问题，避免"讲错话，办错事"，以便有针对性地进行下一步的局面。三是要以人为本。政工工作就是要把员工的合法需要和真实心理情感需要放在第一位，有必要及时了解干部职工的困难，并把它作为一件大事去对待。

2.要认清形势认真学习党的工作精神务实工作

政工工作在必要的时候，应该对园林单位现状和单位存在的问题进行分析。例如，长期在单位工作的、老资历，总是想稳住自己的位置，以保护自己的利益；而新进单位的工作人员总是想找到自己立足的位置，并希望能够专注于自己的工作，在岗位上做出一些实绩来，而不是太想着"被"安排去做一些份外之事，为他人协调，为他人解决问题的事情。

二要把握工作原则。开展工作时，要从实际出发，这是解决问题的唯一准则。一位合格的甚至优秀的政工干部要积极了解员工的实际困难；做好思想政治工作的同时，我们必须仔细分析政治工作带来的影响，要解决实际问题，靠吹嘘的事情不能做，形式主义不能用，日常性的、无关紧要的工作能少则少，承诺事情必须履行完成。

3.园林事业单位应加强学习不断提高政工干部的理论水平

园林事业单位政工队伍在政治上必须打好"三个根基"：一是要打好理论路线根基。二是要打好政策法纪根基。三是要打好群众路线根基。政治工作团队必须在思想政治工作上奠定好"三个基础"：首先，我们必须打好理论路线的基础。政工工作的理论路线奠定好基础后，不管情况多么复杂，改革情况有多么严峻，开展思政工作都要保持坚定正确的政治立场。二是奠定良好的政策和法律基础。园林事业单位政工工作要把握好党的方针。三是打好群众路线的基础。园林事业单位的思想政治工作是党和人民群众之间的重要纽带。因此，密切联系群众是一项政工工作的基本技能，也是一门必修课程，是园林事业单位政工的政治工作。园林事业单位政工开展工作时，思想政治知识的传递不能停止在原则和政策导向的层面上，具体的思想政治工作必须渗透到人们的心中。为了使园林事业单位员工作出思想和观念的自我调整，参与园林事业单位的思想政治工作的政工知识是多方面的，政治干部不仅要学习政治理论，还需阅读大量书籍，了解更多关于经济学、管理学和自然科学的知识。

4.园林单位政工人员要端正态度牢固树立服务意识

园林单位政工人员在开展工作時，可通过一系列科学严谨的理论推断，通过正确的思维方式去引导，我们力争在以下几个方面取得突破：首先，我们开展思想政治工作的事情，应客观、理性分析。要实事求是，遇到什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。是非分清了，就不会被因忠信度或私信问题所动摇，而应灵活、高效地解决问题，尽可能解决对方的实际困难，而不会导致情况变得更为僵硬。第三，我们必须平等地对待对方。作为园林事业单位的政工干部必须始终准确定位自己的职责，政工干部应该要解决问题。任何园林事业单位政工人员对待单位人事工作，一定要谨慎，无论他或她的岗位是什么，退休与否，一定要冷静、平等地去处理，即使面对的是一个领导者，政工干部也不能有任何意识形态的差异区别以及居高临下的对待。

四、结语

总之，在园林事业单位的政工工作者必须明确思想政治工作的对象是惠及广大员工与群众。它是提高群众的政治思想觉悟和幸福生活的指标。政工工作者一定要清楚自己的角色，必须坚持一切为了群众，惠及群众，并正确使用组织的资源，应用政工干部的影响力来满足广大人民群众的责任。政工师应该要做到"谨独、谨行、谨言"。按照习近平同志的要求，园林事业单位政工干部要深刻理解人民群众的感情，充分反映民意，广泛集中在民智，切实珍惜民力，不断实现人民群众的利益。园林事业单位政工干部必须以人民群众最现实、最关心和直接的利益出发，并尽我们的诚意办好事，做好人，尽最大努力去解决疑难问题，为园林事业单位贡献自己的力量。

【参考文献】

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