假如裁员来临

肖静怡

大牌公司“逆势”裁员

2018年11月26日，美国汽车龙头企业通用宣布了“全面改革”计划，计划于2019年裁掉15%、总计超过1.47万名员工（其中包括两名高管），并关闭5家北美工厂。

美国经济当时处于近年来少见的景气状态，失业率仅为3.7%，为49年来最低水平。

通用裁员绝非孤立现象。2018年11月下旬，美国员工的失业保险索赔数量达到了半年来的最高点。除了汽车企业，电信巨头威瑞森和玩具连锁经销商玩具反斗城等大牌公司也在“逆势”裁员。

美国财经媒体CNBC指出，这番裁员浪潮为劳动者亮起了警示灯：即使经济表现良好，你仍有可能保不住饭碗。

这些都是裁员信号

美国求职网站“玻璃门”的专家斯科特·多布罗斯基表示，即使你每天忙得四脚朝天，时刻注意即将到来的裁员信号也是“明智而必要”的。保持警惕能帮助你在裁员的大刀下逃过一劫，就算逃不掉，也可以帮助你快速、平安地“软着陆”。

“留意公司财报”听上去似乎是老生常谈，但这是被很多员工忽略的问题。

CNBC提醒称，不要只看你的公司赚了多少钱，更要关注“唱衰”的预测。“如果我是通用的竞争对手，产品大同小异，我首先要做的就是一字一句阅读关于通用的新闻。”多布罗斯基说。

时刻观察经济大环境和本行业趋势很有必要。美国经济学家吉姆·奥沙利文表示，即使在需求强劲的就业市场中也存在周期性的行业和公司。比如，目前美国利率上升，住房需求停滞不前，与建筑相关的行业就不那么景气。

威瑞森裁员另有原因。……