新时期高校图书馆管理对人性化的凸显

刘伟群

高校图书馆的人性化管理，指的就是管理者要将科学人生观作为前提，开展以人为中心的管理工作。其不仅体现了现代化管理发展的新趋势，同时也表达出了管理文化进步的新观念。人性化管理有助于实现对人性的尊重和理解，能够全面发挥出人员的积极性和创新能力，推动高校图书馆完成优化建设。

一、高校图书馆人性化管理的含义及核心

（一）含义

所谓人性化管理，就是坚持以人为本思想，跟随新时期的发展步伐，实施人本管理。其主要包括了两大内容，第一是要关注人的身心健康，第二则是要相信人才。在如今的时代下，知识即是财富，而人才即是资本。人才可以说是知识的载体与传播媒介，知识便是人才的精神及内涵。在新时期中，图书馆员要将传播知识作为自身的主要任务，因此在开展管理工作的过程中，要不断实现对需求的满足。而在此之后，人的自我實现目标也将更上一层台阶。

高校图书馆凸显人性化管理，需要全面考虑到人格方面的因素，在此基础上综合探究人的期望、需求以及理想，尊重人的客观属性，确保馆员与读者的创造力和主人翁意识均能够得到开发。要让被管理者认识到，自己也属于组织的管理人员，进而积极主动地发掘自身潜力，实现人生价值。归根结底，高校图书馆人性化管理表现出了对人才和知识的尊重，强调了人文关怀。

（二）核心

有关高校的图书馆规程中指出，高校的图书馆应当实施由校长领导的馆长负责制。……