浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性

詹发新

【摘要】随着十九大的召开，新形势下全国思想政治工作逐渐成为各大党政机关开展工作的重点与关键，特别是随着互联网时代的到来，各类垃圾信息纷至沓来，逐渐成为当前我国思想政治工作開展过程中的障碍，因而油田企业更要加大对思想政治工作的重视程度与实践力度，推动油田企业思想政治工作的顺利进行。

【关键词】油田企业;思想政治工作;必要性

一、油田企业思想政治工作开展的必要性

（一）油田企业思想政治工作的顺利开展有利于提高油田企业内部管理质量

开展思想政治工作作为新形势下油田企业员工思想观念养成的重要形式，其顺利开展不仅有利于提高员工个人的思想道德素质，还可以通过有组织性的培训来提高企业内部管理质量，为员工打造高水平的管理团队，使企业的运行更具秩序性，在此过程中了解到企业内部的人文素养与企业精神，从而从思想上帮助油田企业形成高水平的管理质量。更为重要的是，随着经济全球化进程的不断加快，石油资源已经成为全球竞争中的关键资源，我国要保障已经形成的国际地位就必须要确保石油资源的稳定，因而提高油田企业内部管理质量已势在必行。

（二）油田企业思想政治工作的顺利开展有利于打造高质量油田团队

石油资源的科学开采与有序利用归根到底还是要依赖于高质量的油田团队，油田团队作为油田企业工作的枢纽与关键，对于油田企业的发展具有极为特殊的价值，因而油田企业更要加大对于思想政治工作的重视程度，确保油田企业思想政治工作的顺利开展。油田企业思想政治工作的顺利开展有利于提高员工个人的基本素养，培养员工形成党性与人民性的基础认知，确保员工在全球化的背景下始终保持党性，时刻心向着党，从而培养高水平的油田团队，提高油田企业的核心竞争力。

（三）油田企业思想政治工作的顺利开展有利于提高油田企业核心竞争力

油田企业思想政治工作的顺利开展从微观层面而言有利于提高员工个人的综合素养，培养员工的党性，从中观层面而言，有利于打造高质量的油田团队，从宏观层面而言则有利于提高企业整体的核心竞争力，一方面，企业最基本的组成单位是员工，一个高水平的员工不仅体现着企业对于员工基本素养的重视程度，更代表着企业整体的发展水平与发展前景，因而油田企业重视思想政治工作对于企业的核心竞争力有着极为重要的价值;另一方面，企业加大对于思想政治工作的重视程度也可确保员工在全球化的冲击下始终保持自身坚定的党性与人民性，这对于油田企业的企业竞争力而言作用更为凸显。

二、当前我国油田企业思想政治工作开展现状

（一）企业内部人员重视程度不足

当前我国油田企业思想政治工作开展过程中所面临的最大困境在于企业内部员工的不重视，不仅包括基本员工，更包括一部分干部，由此所导致的问题便是企业内部思想政治工作虽然按时按量开展，但其效果如果仍有待商榷，一部分员工更是将其视为休息时间，严重违背了设立思想政治工作部的初衷，因而油田企业首先需要从提高员工积极性人手，打造高质量的思想政治宣传部门，提高员工的思想道德素养。

（二）油田企业思想政治工作缺乏必要的人才

对于油田企业的思想政治工作而言，最大的问题其实在于其宣传人才的匮乏，一方面，企业内部本身的宣传人员无法做到与时俱进，对于习主席的新思想宣传力度不足，另一方面由于受到全球化背景的影响，油田企业内部工人的价值观受到了一定的冲击，对于政治思想工作的重视程度难免不足，因而油田企业需要定期聘请具有一定专业素养的人员来企业内部进行教学，调动员工进行思想政治工作的热情，并为企业培养一定的人才。

（三）全球化背景下油田企业工作人员价值观收到冲击

全球化背景下油田企业难免会受到全球化的冲击，其中影响最大的莫过于油田企业员工价值观的冲击，一方面，在长期的工作过程中，一部分油田企业员工产生了偏差的价值观，认为自己高人一等，没有形成良好的服务大众的心理，另一方面，全球化的冲击使得金钱至上。拜金主义等资本主义国家长期以来形成的糟粕心理不可避免地进入我国，严重影响了我国油田企业员工日常工作的进行，甚至影响到了新人职的员工，对于油田企业的继续发展影响极大。

三、油田企业开展思想政治工作的具体措施

（一）油田企业加大对于思想政治工作的重视程度

正如上文所述，当前油田企业思想政治工作开展过程中存在的最大问题在于员工对于其工作的不重视、不配合，因而油田企业需要通过一定的措施来加大对于思想政治工作的重视程度，提高员工进行思想政治学习的热情。一方面油田企业可以设置一定的奖惩制度，例如企业可以定期开展思想政治工作检查会议，对于表现良好的员工给予一定的奖励，从而提高员工对于思想政治工作的重视程度，另一方面，油田企业也可以通过分层制度来明确要求员工的思想政治工作学习进度，从上级抓起，从而形成全企业重视思想政治建设的热情，提高企业的核心竞争力。

（二）油田企业聘请专业人员对员工进行思想政治工作

油田企业要进行思想政治工作的开展还需要提高思想政治汇报人员的素养，正如上文所述，当前我国油田企业思想政治部门的部分员工对于当前思想政治工作的了解程度不足，导致了其所开展的思想政治工作难免会存在偏差，因而企业需要定期邀请具有一定专业素养的人才进入企业内部进行教学，培养具有高水平的油田企业思想政治宣传人员，确保他们的思想可以做到与时俱进。

（三）油田企业加大对于员工思想政治观念的考核力度

近年来随着全球化进程的不断加快，油田企业工人的思想观念也受到了一定的冲击，因而企业更是要提高对于员工思想政治观念的考核力度，一方面企业可以通过制定前期、中期、后期员工思想政治观念的调查问卷来了解内部员工的思想政治观念发展方向与基本状况，再根据问卷结果进行针对性的指导与教学，提高员工的思想道德素养，另一方面企业也可通过恰当的方式来对员工的思想政治观念进行考察，通过严格的考核来加大油田企业员工的党性意识。