为认真贯彻落实共青团改革精神,建立健全直接联系服务青年长效机制,台州市路桥区围绕“用脚步丈量青情、争做团情百晓生”主题,探索实践“强基固本、服务为青”基层团建新模式,以问题为导向,把握“破”与“立”的关系,全面开展“团情百晓”系列活动。通过聚青友、晓团情、明团务、促服务、建机制,各级团干部将走进青年、融入青年内化为工作自觉和思维习惯,人人争当“团情百晓生”,有效打通联系服务青年的“最后一公里”。
围绕“亮身份、晓团情、促活跃、明定位”,营造各级团干部人人争当“团情百晓生”的浓厚氛围。一是亮明身份。树立亮身份就是亮使命的意识,全区各级团组织普遍设立“团员示范岗”,团干佩戴团徽,主动亮明身份,到基层一线走访联系企业青年、新生代农民工、农村青年等不同领域的青年群体,面对面、“键对键”倾听青年心声。在此基础上,建立常态化下沉基层机制,每位团干部都要记好一本团情笔记,记录所在团组织基本情况、存在问题、整改措施等内容,精准把握青年脉搏。二是建立档案。针对村级团组织,了解村团支部书记情况、村团支部委员数、村团员青年数、活动开展等情况;针对新业态、新领域青年,常态化联系、组织专业服务团队开展活动。通过排摸记录“团情笔记”,边走访边充实,形成“团情百晓档案”。到目前为止,“团情百晓档案”已对全区32家区级机关单位、19所学校、190个村居、19个社区、27家企业团组织实现全覆盖。……