宣传工作在煤矿企业中的重要作用

孙红雨

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-072-02

摘 要 随着企业改革的不断深入与加强，企业宣传工作在建设精神文明、凝聚员工思想、创建企业文化、安全生产等方面起到重要的作用。本文从煤矿企业自身特点为切入点，以企业宣传作用为总论点，通过分析企业宣传工作在煤矿企业安全生产中的作用，从而得出企业宣传已在煤矿企业中成为思想政治教育必不可少的一环，发挥着重要作用。

关键词 宣传工作 煤矿企业 思想政治工作 安全生产

随着煤矿企业改革的逐步深入和不断完善，煤矿企业在生产管理中也遇到了许多新情况和新问题。这就需要企业领导者必须紧跟时代要求，创新思维，积极探索新形势下煤矿企业如何进一步凝聚人心、团结职工，实现煤矿企业新的跨越发展。在这一过程中，如果说管理是保障煤矿企业大船稳步前行的方向舵，那么，宣传工作就可以称之为舵手的导航仪和显示器，重视企业宣传工作，充分发挥宣传工作在煤矿企业管理中的引导作用，特别是煤矿企业的安全生产教育，就显得尤为重要。

一、煤矿企业及宣传的特点

（一）煤矿企业的特点

对煤矿企业来说，安全这个煤矿工作永恒的主题自然就就成为了企业文化的核心。煤矿安全文化作为一种从生产实践中升华而成的意识形态，是煤矿职工追求安全生产理想目标的共同实践和意志体现。

我国煤矿具有地质条件复杂、灾害威胁严重、作业环境艰苦、工作内容复杂、作业区域分散、日常管理粗放等特点，一些不安全因素最终造成煤矿事故多发，也使安全问题成为了事关煤矿生存和发展的头等大事。

（二）煤矿企业宣传特点

煤矿企业宣传工作其特点主要有以下几个方面：

煤矿企业宣传工作的针对性。煤矿企业宣传在宣传载体、宣传内容、宣传形式、宣传对象等方面都是针对特定的人、事、物展开，具有很强的针对性。

宣传工作的行业性。各行各业根据自身实际的不同，立足行业特色，建立自己的宣传领地，设立宣传栏、制作宣传图册和展板、建立宣传网站、设立微信公众号等方式，为企业的改革和发展、生产与安全营造良好的环境。

宣传工作的持续性。煤矿宣传多以月为单位，持续性的对企业的发生的事物进行报道，不会随事件的过去而停滞。

宣传工作的全员性。宣传征稿来源多为企业的各个层面，涉及企业发展的各个方面，其宣传工作更多的是全员性的累积，由基层通讯员上报素材，形成内宣稿件，供企业全员查看。

宣传工作的创新性。企业宣传相对传统媒介，其限制性较小，便于企业员工依据自我思想，创新性进行稿件撰写、宣传策划、微信宣传等。

二、企业宣传发挥的重要作用

（一）思想政治工作中的宣传工作是适应时代发展的需求

在现代化的大环境下，许多煤矿企业开始面临转型的问题。企业的转型成功与否和员工的思想素质密切相关。因此，在煤矿企业中加强思想政治宣传，激发员工工作的积极性，不断提升他们的创新能力，将会很好的促进企业未来的发展。在企业发展进程中，需要加强员工的集体意识，让她们充分了解企业的阶段性发展目标，以便共同推动企业发展。此时，宣传工作就显得特别重要，不仅可以提高员工的道德层面，还可以增强企业的凝聚力。

（二）思想政治工作中的宣传工作是我矿持续健康发展的重要环节

近年来，在信息技术快速发展下，宣传工作发挥着越来越大的作用。而在煤矿企业中，思想政治工作中的宣传工作更是提高企业执行力的有力保障和载体，因此在某种程度上，宣传工作可以说是我矿生存发展和经营管理的生命线。

一般来说，思想政治宣传工作的目标就是企业管理的目标。它的目标就是调动企业员工的积极性和观能动性，开掘职工的潜能，提高职工的素质，从而让员工为企业的持续稳定发展服务，并达到有效管理企业的目标。故而，在我矿思想政治宣传工作的实践中，如果我矿各级领导干部能够充分意识到思想政治宣传工作的重要性，并将宣传的有力武器与思想政治工作有效对接，实现理论与实践的相结合，打破以往单一、固有的宣传模式，就能够使思想政治宣传工作成为凝聚我矿职工向心力、激發员工斗志，并推动矿井健康稳定发展的重要力量。

（三）宣传是构建企业文化的得力助手

随着时代的不断发展，企业的制度也在不断的完善具体。在煤矿企业中，企业的宣传工作也逐渐成为提高市场竞争力的得力助手，合理的营造企业文化氛围，与思想政治工作有着分不开的关系。企业的文化建设与企业的思想政治文化是互相促进、不可割弃的，但是企业若是想要做好思想政治工作，前提就是要做好企业的文化建设工作。而宣传就是企业文化建设培养不可缺少的方式。宣传工作制造的是什么样的氛围，企业就会朝着什么样的方向发展，而且宣传工作的成效，对企业员工的核心价值观也有着一定程度的促进作用，从而影响着企业的竞争力不断提高。

三、煤矿企业宣传工作的几点建议

煤矿企业兼具企业的特点和煤矿的特点，企业的宣传活动又是典型的组织传播，属于特定的传播者与特定的受传者，传播机构具有相对稳定性，为进一步提升企业宣传效果应主要从以下几个方面着手。

（一）以人文关怀提升宣传水平

面对新形势，煤矿企业宣传工作创新要体现人文关怀。在宣传中，无论宣传工作者，还是受众，都是人。通过人的活动、人的感受，通过人的行为、人的思想，正在发生的活动实质内涵才能展现出来，各种难懂的信息数据和专业术语才变得通俗浅显易懂。煤矿企业宣传报道关注了人的存在，注重了人和事关系的处理。

（二）以开放的态度搭建宣传平台

合理利用企业内刊，找准定位，凸显企业个性，有效传递企业的愿景、目标、价值观和责任，更多地宣扬品牌，提升服务价值空间。加强网络新闻宣传，用好微博、微信等新兴媒体，善用网络的力量来推动企业品牌建设和传播。丰富宣传手段，充分利用宣传册、宣传片、广告机以及微信公众号等形式，发挥各类宣传资源的辐射功能，寻求更多样化的宣传空间，增强宣传的时效性、直观性和感召力。煤矿企业宣传工作是企业思想政治工作的一个重要组成部分，所以，要做好企业的内部宣传，充分发挥其在企业内部凝心聚力，树立积极向上的舆论导向作用，就需要寻找到学术与实践较好的结合点，既符合规律又遵循特点，做到围绕企业安全生产这个中心，传播企业文化，引导积极舆论，构建和谐、安全、高效的新型企业。

四、加强和完善思想安全管理体系的主要任务

要彻底杜绝“三违”预防事故，就必须强化思想安全管理，从思想上入手，纠正思想上违章的冲动，形成安全管理的良好思想和文化和氛围。

（一）要把思想安全教育作为一项长期性的重要任务

切实把思想安全教育作为一项长期性工作任务，制定长远规划，持续不断地对员工进行安全教育，使员工真正在思想上认清，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，消除员工主观思想上的不稳定因素，自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。具体做法有：每位员工从身边发生的不安全事故为线索，反思安全事故的危害，用现身说法对思想进行一次大扫除；开展安全事故案例讲评活动，牢记事故危害，树立生产必须安全，安全为了生产的安全宗旨，筑牢思想安全防线，消除思想安全隐患。

（二）深入分析员工是思想安全教育的不同需求，开展针对性的思想教育工作

思想安全教育必须注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段，有的放矢地对职工进行教育，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念。

要抓好安全生产，解决思想安全问题，就要从思想源头上抓起，要做好员工思想的动态管理。1.对班前喝酒、娱乐实行监督举报登记制度，对缺乏良好休息及精神状态不佳者严禁上班入井；2.建立员工家庭成员管理档案，实行定期不定期走访或电话问候制度，尽最大努力的关爱员工生活，解决员工的后顾之忧；3.及时了解员工思想动态，解决员工思想疙瘩；4.和员工交心，倾听员工心声。要以群众路线学习教育实践活动为契机，各中心党支部、团支部、中心负责人、党员干部走进区队、班组、宿舍、食堂，和员工交朋友，倾听他们的心声、发泄不满情绪，不至于带怨气上班和工作；5.是建立员工合理化建议登记簿，激发员工做企业主人的荣誉感。6.尊重广大员工主体地位，着力解决员工反映强烈的突出问题，在此基础上建立流畅诉求表达机制、矛盾调处机制。

（三）丰富思想安全教育的形式

思想安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、喜闻乐见的思想安全教育活动，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，依靠干部职工共同管理，形成全员参与安全管理体制的强大声势。

（四）构建和谐干群关系

1.以职业道德教育为出起点，分析每个人工作中消极现象。为广大员工树立良好的职业道德做好典范；2.开展经济形势分析教育活动，让每个人有危机感和紧迫感，号召大家团结进取，共赴艰难；3.开展岗位学习和岗位攻关活动，用学习的观点解決生产中的技术问题，倡导争当岗位能手。

（五）创建思想文化

1.以职业道德和思想安全教育为基础，创建公司思想文化，培养广大员工职业精神和乐观精神；2.培养公司思想辅导老师的专业人才队伍，为公司长期开展思想安全教育和员工心理辅导咨询奠基基础；3.每个中心、区队要把思想辅导师人才培养看成一件大事来抓，鼓励广大员工争当思想辅导师的积极性。

总而言之，煤矿企业在我国国民经济建设中发挥着重要的作用，所以其工作是否能安全生产直接影响到国民经济发展。所以，要重视煤矿业的安全工作，意识到安全宣传教育工作与企业生产活动的相关性以及与职工切身利益的相关性，将安全教育工作严格落实。根据本企业死亡实际情况，顺应时代发展的步伐，以保证企业的持续与稳定的发展。

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