论如何加强国有企业基层党建政工工作

李军

摘要：近几年来，随着我国改革开放的力度加大，我国的社会经济迎来飞速发展，我国各行各业之间的竞争压力也愈演愈烈，尤其是在我国的国有企业之间最为明显。国有企业为了增强自身在社会中的竞争力，做好其基层党建政工工作是十分的重要。因为做好企业的党建政工工作，能够有效提升员工工作的积极性，激发员工的创新力，加强企业的竞争实力，提高企业的经济效益。所以在国有企业的发展过程中，党建政工工作的建设是解决好经济工作和党建工作的关系以及正確处理国有企业中上级与下级关系的关键，因此在国有企业发展过程中党建政工工作是一项十分重要的工作。本文就如何加强国有企业基层党建政工工作进行分析与讨论。

关键词：国有企业   党建   政工   基层

随着经济的快速发展，我国的大多数国有企业，其基层的党建政工工作与其生产和发展的关系是十分密切的，在国有企业管理过程中，对国有企业的基层党建政工工作需要重视起来。在国有企业进行基层党建政工工作，特别是在一些施工企业进行基层党建政工工作，能够有效的提高员工的思想觉悟，使员工团结一致努力工作，进而提高国有企业的生产效率帮助国有企业创造更好的生产效益。

一、加强国有企业基层党建政工工作对国有企业的重要意义

（一）国有企业基层党建政工工作能够引导国有企业的发展

国有企业能够被其基层党建政工工作更好的引导发展，这在国有企业的内部管理上得到了很好的体现。由于部分国有企业所招员工的文化水平有限，在一定程度上降低了国有企业的工作效率以及工作质量。因此，要提高国有企业的工作效率以及工作质量就要不断提高员工的文化水平，这是符合国有企业基层党建政工工作的需求。对企业员工定期进行培训，结合员工的工作需求制定多样化的培训方案，同时结合新的政策变化，以先进的党建政工工作引导企业的发展。

（二）基层党建政工工作处于国有企业工作的核心地位

基层党建政工工作在国有企业中的开展，是党在长期的社会实践中逐渐探索出来的，对国有企业的发展具有十分重要的意义。基层党建政工工作在国有企业中的开展不仅在增强国有企业凝聚力过程中起到重要的作用，还能够有力的推动企业的发展。基层党建政工工作在国有企业处于核心地位，在激烈的社会竞争中，能够提高国有企业的竞争能力，取得竞争优势。

（三）基层党建政工工作在国有企业有着不可替代的作用

企业文化和企业发展理念深受党建政工工作影响。社会的发展会造成国有企业的管理模式、价值观念以及组织形式等等发生巨大的变化，随着国有企业基层党建政工工作进行，能够引导员工的思想发展，这样对于企业转变发展模式以及管理理念是十分有利的。国有企业必须积极响应党的号召，企业的发展目标、发展战略以及发展规划应该随着政策以及经济条件的变化积极调整，使企业在国家经济发展的过程中成为领头者。

二、在加强国有企业基层党建政工工作过程中存在的问题

（一）国有企业基层党建管理人员的观念意识问题

在新时代，国有企业基层党建政工工作发展中基层党建管理人员的观念意识问题是急需解决的问题之一。基层党建管理人员的观念意识问题可能会导致在工作中不能有效的执行文件精神、上级指示，出现应付上级、资源浪费等现象。

（二）国有企业基层党建政工工作存在管理制度问题

在国有企业进行基层党建政工工作时，虽然设立了有关部门，但是相应的管理制度并没有得到完善，以至于基层党建政工工作的作用不能在国有企业中得到很好的发挥。还有一种情况是企业的员工兼任党建工作，缺少相应的专业素养。甚至存在着有的国有企业在进行基层党建政工工作时根本就没有设置相应部门这样一种情况，所以其组织机构以及规章制度并不完善。没有相应的部门以及有关的管理制度，那么党建工作的开展效率以及质量就会大打折扣。

（三）国有企业基层党建政工传统工作方式问题

国有企业基层党建政工工作的任务随着时代的发展也在发生新的变化，在基层党建政工工作的一线人员必须改变传统的工作方式。现在大多数的国有企业在进行党建政工工作时观念意识依然传统、工作方式依旧一成不变，认为过去“假”“大”“空”的方式还能在现在起到作用。在新时代，这样做会使党建政工工作在国有企业很难进行下去。

三、加强国有企业基层党建政工工作的新方法

（一）改变国有企业基层党建管理人员的观念意识

在当前加强国有企业基层党建政工工作主要思路之一就是对基层党建管理人员的观念意识进行改变。在基层党建组织在发展中可对基层党建管理人员的观念意识通过多方面进行改变，下面列举两点。

1.为保证党建政工工作中的工作质量，采取工作绩效考核制度，对基层党建管理人员的业务量、业务进度等进行绩效考核，并对基层党建管理人员做到有惩有罚，以此提升基层党建管理人员在党建政工工作中的工作质量;

2.为保证基层党建政工工作开展效果，就要加强基层党建管理人员的交流，针对各类文件精神、上级指示进行意见交流意见收集，以此提升国有企业基层党建政工工作开展效果。

（二）完善国有企业基层党建政工工作制度体系建设

为提高党建工作的开展效率以及质量，离不开制度体系的构建。结合施工企业基层党建政工工作制度体系建设为例。为提高施工企业党建工作的开展效率以及质量，在施工企业的工作实践中，要保持与时俱进的理念，根据施工企业基层的实际情况，将各项党建工作做到规范化以及制度化。在施工企业基层党建工作构建制度过程中，基层单位要充分根据实际情况制定相应的规章制度，实现科学规范管理，以提高党建工作的质量。

（三）对国有企业基层党建政工工作的工作形式做到创新

要想更好的进行基层党组织建设，依旧采取传统的工作方式是不行的。所以就需要创新党建的工作方式，互联技术的不断发展，能够加强企业基层党建工作人员的交流，使不同国有企业基层党建工作人员在网上交流探讨自己是如何做好党建工作的，然后国有企業基层党建工作人员根据自己企业实际情况，从而创造符合自己企业的党建工作方式为党建工作更好的发展尽一份力，这样对双方都有利的事情和乐而不为。就目前来说，一些施工企业的党委将互联网与党建相结合的方式进行工作，这种工作方式所取得的效果就比较好，将互联网创新成果与党建工作进行深度融合，充分发挥互联网在党建工作中的及时性，做到党建工作实时交流。全面推广以互联网与党建工作相结合的新模式，这样既提升了党建科学化管控水平，也使党建工作变得更加高效。党的理论知识也可以通过互联网进行学习，以提高自己的个人素养。所以对党建工作方式进行创新，这样无论是对个人还是企业都有好处。

（四）做好国有企业基层党建政工工作的党风廉政建设

加强国有企业基层党建政工工作的党风廉政建设对其工作的开展是十分有必要的，对党风廉政建设进行周密的安排以确保各项规章制度可以落实到位。同时，要对党规党纪加强的认识;在实际工作中要做到在职责范围内让每位基层党建政工工作人员都要对自己的工作进行负责。另外为了向党建工作中输送更多的人才，提高基层党建整体队伍的实力，需要从基层员工中选拔成绩突出、思想先进、作风过硬的作为后备干部。此外，一旦发现工作人员存在违规行为，必须对其按照规定进行严肃处理，努力为企业的管理环境创造公平以及工作的条件。

四、结语

综上所述，要加强国有企业基层党建政工工作，就必须解决好其工作方式，要做到对工作方式的创新;就必须解决好基层党建管理人员的观念意识问题，要做到改变其观念意识;就必须解决好基层党建政工工作制度体系建设问题，要做到根据实际情况制定相应的规章制度。习总书记在十九大报告中强调我们要“不忘初心，牢记使命高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。”国有企业只有在基层党建政工工作中不断取得创新发展，才能使基层党建工作更好的在国有企业改革中发挥应有的作用，引导国有企业新发展，实现创造更高效益的目标，让国有企业在我国的经济建设与经济发展中贡献自己的力量。

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（作者单位：中铁隧道股份有限公司）