围绕新一轮改革，打造“五型”工会
——访上海巴士第四公共交通有限公司党委副书记、工会主席项志良

◎赵竺安

在上海久事公交集团新一轮改革的形势下，应该如何迎接新挑战，抓住新机遇，肩负新使命，完成新任务？上海巴士第四公共交通有限公司工会在党委和上级工会的领导、支持下，主动作为，提出打造“五型”工会，动员和组织广大职工为实现企业健康发展建功立业的新设想和新做法。日前，记者走访了该企业党委副书记、工会主席项志良，请他谈谈相关做法。

强素质固根基，建设学习型工会

问：听说久事公交集团开展了新一轮的企业改革，作为其旗下的公交企业，你们公司工会有什么想法和做法？

答：根据上级公司和我们公司的工作部署，我们工会组织的总目标，就是要以中国工会第十七次全国代表大会、上海市工会第十四次代表大会精神为指导，在新的挑战和机遇面前，坚持把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，振奋精神，以创新工作思路和方法，做好各项工作。

我们具体的做法，就是打造“五型”工会。

首先，我们要以强素质固根基为目标，建设学习型工会。

为达成这一目标，我们的主要措施包括：

坚持形势任务教育。深入研究全面从严治党对工会系统党的建设的新要求，把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为重要政治任务来抓，认真领会中国工会第十七次全国代表大会、上海市工会第十四次代表大会精神，与深化“两学一做”学习教育紧密结合，牢固树立“四个意识”，始终保持工会工作正确政治方向。……