基于模糊综合评判法的信息通信训练效果评估*

朱文秀 宋 剑 李 凌

（1.91843部队 厦门 361001）（2.海军陆战队训练基地 广州 510430）（3.海军指挥学院研一队 南京 210000）

1 引言

未来信息化战争是基于信息系统体系与体系的对抗，其作战节奏变化异常快速，制信息权争夺空前激烈，非对称、非线性、非接触式作战成为基本作战样式［1］，信息通信是否通畅成为决定战争胜负的关键因素，为确保战时信息通信通畅，平时必须开展针对性的信息通信训练，而训练效果评估是检验信息通信训练效果最直接的手段。

目前，用于信息通信训练效果评估的方法有解析法、基于层次分析的模糊综合评判法、加权灰色关联度法、指数法等。使用基于层次分析的模糊综合评判法，思路简单清晰，通过建立评估指标，量化专家评判，可以避免评估的主观性，使评估结果更具有客观性。

2 训练效果评估指标的建立

合理地建立信息通信训练效果评估指标是训练效果评估的关键环节。

2.1 评估指标建立原则

指标体系的建立主要考虑的原则：1）指标的选择以信息通信训练要求为基础；2）各指标应相对独立，避免指标覆盖范围重叠；3）应选择对信息通信训练效果影响较大的指标［2］；4）选取的指标应具备可操作性。

2.2 各指标的详细说明

信息通信训练效果的评估指标包括训练过程中各方面、各要素的评估、训练对象对训练情况的分析与判断及其所做出结论的评估，这些评估都需要采用定性与定量分析相结合的方法。基于层次分析的模糊综合评判方法对相关的各指标体系进行了全面的分析和计算，基本满足评估需求。……