新时代高端旅游人才养成

作为新时代最为朝气蓬勃的产业之一，人才始终是旅游业发展的核心依托。

随着人民生活水平的提高，旅游作为一种生活方式越来越受到人们的喜爱，也因此带动了旅游业的蓬勃发展。2018年8月，文化和旅游部官网发布《2018年上半年旅游经济主要数据报告》。报告显示，2018年上半年，国民旅游消费需求旺盛，全域旅游聚焦美好生活，旅游与文化、创意、科技的融合创新备受关注，品质提升与绩效改善趋势愈发显现。国内旅游增长稳定，入境旅游市场稳中有降，出境旅游市场平稳发展，国内旅游人数28.26亿人次，比2017年同期增长11.4%;入出境旅游总人数1.41亿人次，同比增长6.9%。与此同时，第一、二季度居民总体旅游意愿分别为83.0%、84.8%，分别同比增加1个百分点和3.7个百分点。

作为新时代最为朝气蓬勃的产业之一，人才始终是旅游业发展的核心依托。习近平总书记提出“人才是第一资源”，党的十九大报告提出继续推进人才强国战略，强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，而在《“十三五”旅游业发展规划》中也明确提出要加强人才队伍建设。人才已经成为推动我国经济社会全面发展、全面建成小康社会的重要战略资源。

未来的旅游业还会有更大的发展，会跳出传统的跟团游，更多的是开拓对消费者的服务，一些高端小众的定制游会是大趋势。同时旅游行业的发展，会带动票务、私人定制服务、旅游规划、语言培训等一系列职业的发展。也就是说，旅游市场化、信息化、个性化呈现出新的消费趋势，行业快速发展与新兴业态的不断产生也带来旅游人才的供求矛盾，市场对于高素质、创新型、实用型旅游专业人才的需求日益强烈。……