“工作996，生病ICU”你怎么看

王双辉

此文为写奋斗、学生减负、法律意识、规则等话题作文，提供了素材和思考方向。

“996”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。对此网友更是议论纷纷。

透视一：成功无捷径，梦想需奋斗

这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，你不付出超越别人的努力和时间，怎么能够实现你想要的成功？

透视二：强制加班不等于拼搏和敬业

辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标;“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越的法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词。

透视三：奋斗应提倡，996当退场

今天的中国，比以往任何時候都更需要奋斗精神。这一点，全社会有着高度共识。我们崇尚的奋斗，是让劳动者实现有尊严的体面劳动、全面发展的奋斗，是基于人们对事业的责任感和对未来的信心的奋斗。如果不能切实保障员工利益，如果无视员工意愿和身心健康，甚至让员工辛辛苦苦连个加班费都拿不到，一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读。善待劳动者，让劳动者更有获得感、幸福感、安全感，才是对奋斗者的最好致敬，对奋斗精神的最好弘扬。