高职院校师资队伍建设研究现状与特点分析

赵悦 刘珊珊

随着国家教育体制改革进程的深入推进，新时期高职院校在改革进程中也面临诸多的机遇和挑战，作为学校的中坚力量，师资队伍建设至关重要，想要不断提升教学质量，树立良好的社会形象，提升高职院校总额竞争实力，需要加强师资队伍建设。本文着重探讨了师资队伍建设研究方面的开展情况，在进行现状分析的基础上，针对性开展和总结了高职师资队伍建设研究的特点，并提出了具体的对策建議，以期为不断提升高职院校师资队伍管理水平方面的研究提供一定的参考借鉴。

目前在高职师资队伍建设方面的研究虽然理论比较丰富，经验也比较多，但是主要视角定位在学校范畴，没有充分关注区域经济发展情况和教育发展形势，主要在操作层面研究的比较多，且停留在浅层次，缺乏系统性和深入性，不利于为高职师资队伍建设方面工作的开展提供丰富的理论指导和支持。加强高职师资队伍建设研究现状与特点分析，对更好地提升高职院校师资队伍建设成效方面的研究具有重要的指导意义。

1 高职师资队伍建设研究基本情况分析

目前关于高职师资队伍建设方面的研究还没有系统的阐述，主要思想或观点为高职师资队伍建设的范畴和内涵进行了总结，主要涉及教师的选拔、任用、培养、使用、管理。针对高职院校师资队伍建设方面的研究对象，主要以管理者居多，虽然有比较丰富的理论成果，但是还需要加强全方位系统的研究，才能更好地为实践活动提供更多的帮助指导。……