浅析农村大学生在就业中的自我保护行为

廖盛荣

大学生的就业问题已被太多人谈及，不论是国家领导与各级分管就业机构对就业形势的把握与定位，还是高校教师或学者对身边的大学生就业实际进行的关于进度、办法、途径、心理等方面的研究，都把大学生就业这个事情放在一个与高等教育发展与追求，社会繁荣稳定，甚至是国家未来命运这一高度上来。

研究就业，从农村大学生就业过程中的自我保护行为着手，更细致具体的了解农村大学生在就业中出现的自我保护心理的现象，从而帮助我们了解农村大学生在就业过程中凸显的诸多问题，分析问题出现的原因，促进农村大学生就业。

农村大学生就业中的自我保护行为我们可以概括为：

1 对签约过程及其中涉及到的法律法规政策把握不够导致的自我保护心理

现今社会，大学生兼职、就业受骗的新闻比比皆是，大学生盲目签约，最后公司与毕业生解约，却由毕业生来承担违约责任的事件时常发生;某些单位无视法律法规，提出超高额度的违约金，给毕业生带来经济和精神上的巨大的打击。这些大学生就业的不和谐的事例经常在高校发生并在同学间口耳相传。

大部分毕业生在生活经验中了解一些签约与就业的政策和知识，但在实际签约过程谈服务期限色变、谈违约金色变。他们忽略了就业协议是双向，单位可以约束毕业生。毕业生也可以在协议中提出自己的权益要求。他们往往忽略了自身和签约方的权责，只片面的考虑到自己的权利或者忽视了签约方的用人约束与规划。……