北京公交工会干部队伍状况的调查与思考

北京公共交通控股（集团）有限公司 肖蓉蓉

新形势下，加强公交企业工会工作，关键在工会干部。工会组织适应新时代中国特色社会主义的新形势，保证工会工作紧跟时代步伐，关键在于工会干部队伍的素质。对于北京公交集团各级工会组织干部队伍目前状态，我们采取问卷调查的方式进行准提调研分析，在此基础上提出了针对性建议和措施。

1 调查样本统计

本调研以集团各级工会组织专兼职工作人员为调研对象，就调研对象的基本信息、工作状况和成长需求三部分情况进行调查。调查共回收问卷376份，其中有效问卷343份，问卷有效率91.2%。

（1）基本信息。343名工会干部（有限问卷343份）中，二级单位工会主席23人，副主席25人，工会干事101人，基层工会主席194人，其中兼职工会干部165人，专职工会干部178人；男性192人，女性151人；中共党员319人，共青团员12人，群众12人；汉族326人，满族9人，回族7人，蒙古族1人。

1）学历情况。343名专兼职工会干部中，大专及以下学历71人，占总人数20.7%；本科学历231人，占比67.3%；研究生38人，占比11.1%（图1），最高学历为硕士研究生，目前没有博士及以上学历的工会干部。

2）年龄结构。343名专兼职工会干部中，30岁以下44人，占总人数12.8%；31～40岁104人，占比30.3%；41～50岁95人，占比27.7%；50岁以上100人，占比29.2%。

图1 工会干部学历构成

图2 工会干部年龄构成

图3 工会干部岗位年限

3）工作年限。343名专兼职工会干部中，从事工会岗位不足1年的77人，占总人数22.4%；从事岗位1～3年的106人，占比30.9%；从事岗位3～5年的44人，占比12.8%；从事岗位5～10年的68人，占比19.8%；10年以上46人，占比13.4%。

（2）工作状况。343名……