大学生就业环境认知现状调查

毛婉琪 赵欢君 胡莹莹

基金项目：嘉兴学院重点SRT资助项目（STR85178529）

摘 要：本文以嘉兴学院在校大学生为研究对象，分别从社会环境、校园环境、家庭环境以及个人因素四个方面对大学生就业环境认知状况展开调查，分析产生就业环境认识的影响因素，并提出改善认知偏差的对策建议。

关键词：大学生;就业环境;就业环境认知

一、研究背景

据教育部发布的最新消息，2019年全国高校毕业生人数预计834万人，超过2018年14万人，大学生普遍存在“就业难”问题。对于大学生而言，“就业难”并不是指找不到工作，而是指大学生不能高效、适时地找到与自己专业、特征等相契合的岗位。“就业难”受多种因素影响，就业环境就是重要因素之一。大学生就业环境是由政府部门、用人单位、高等院校以及大学生等诸要素以一定方式构成的有机整体。随着政府对高等教育日趋重视，高等教育不断普及，高校的学生扩招与企业人员的精简加剧了大学毕业生在劳动力市场上供过于求的态势，此外大学生在就业过程中往往存在就业预期过高而忽视自身实际能力的问题，造成了就业困难。大学生就业认知一方面是对内自我认知，另一方面是对职业的认知。正确的就业认知能够帮助大学生更快更好地实现就业。本文以嘉兴学院在校大学生为研究对象，从社会环境、校园环境、家庭环境以及个人因素四个方面调查分析大学生就业环境认知状况，为国内相关研究实证资料，并为解决大学生就业问题，提供一定的借鉴作用。……