会计人员职业道德问题及对策研究

徐嫣然

【摘 要】随着经济全球化，信息化发展和知识经济时代的到来，会计人员在为国民经济贡献中的地位日益重要，因此会计人员的职业道德问题也成为我们越来越重视的一方面。会计所从事的工作要求诚实守信，爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正，保守秘密。一个公司的经济命脉掌握在从事财务会计的人员手中，稍有马虎就可能造成大祸。现代社会中，随着经济发展，人民生活需求提高，对物质精神的财富需求也变得越来越高，而会计人员的工作又与金钱直接挂钩，所以必须加强会计人员的职业道德，防止舞弊出现，造成公司经济损失，从而推动社会主义市场经济秩序来有序的运行。

【关键词】会计人员；职业道德；问题；对策研究

一、会计人员职业道德研究意义

对会计人员职业道德问题及对策研究有着理论意义与实践意义。从理论来讲，诚信是道德文化的核心，强调的是内在品德修养，追求的是人格高尚，境界崇高，更侧重于精神方面的追求。在中国传统文化中，“诚信”二字具有极其重要的分量。“忠义礼智信”是人们提倡并力求遵守的行为准则。从实践来讲，在现实社会中，无论从事何种行业，都应有着良好的职业道德。会计人员的主要工作是生成和提供会计信息，信息的质量影响了决策的正确性和利益分配的格局。为了确保企业提供高质量的会计信息，不仅需要制度的规范，更需要会计人员遵守职业道德。职业道德是会计人员对社会的一种基本承诺，是会计人员的立身之本。它要求会计人员要忠诚于自己所承担的会计事业，热诚勤勉地做好会计工作，客观公正、不偏不倚地反映经济事实，并忠实地为会计信息使用者服务。

二、相关研究动态

会计人员道德问题及对策研究问题已经是一个历史性问题，不少经济学家和相关学者都对其进行过研究。

布日格勒（2013）通过分析管理会计人员职业道德建设研究，表明：为了解决现阶段会计人员职业道德问题，我们应该进行经营控制，进行产品成本和客户成本计算，进行管理控制，进行战略控制净化企业道德环境，创造高道德标准的企业文化，加强职业道德教育，增强管理会计人员责任感和使命感。

万青（2010年）指出，会计职业道德，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，也是会计人员在其特定的会计工作中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和。一、企业会计人员职业道德存在的主要问题：1. 一些会计人员职业道德水准低下。在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。2.有些会计人员固步自封、不求上进。有一些会计人员固步自封，墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务的精神，缺乏精益求精的精神。4.会计职业道德检查与奖惩机制不够完善。由于在现实的企业管理体制中，会计人员仍属本单位领导聘请与任命，这在一定程度上导致了会计工作常常要受到行政领导的干预。

岳晓艳（2013年）认为：会计职业道德的提升，不仅仅是会计人员本身应该意识到的，更多的应该是社会、会计主管部门等联合起来，共同创造良好的会计环境，提高会计人员的职业道德水准。

三、主要问题及相关对策

一般的会计人员职业道德问题重视的有两个问题：一是对会计职业的正确认知；二是会计职业的理念培养与团体协作。在我的论文中我将着重探究在当今信息化时代，会计人员在诚信、敬业方面的问题以及针对此问题的研究对策。

结合中外会计人员现阶段存在的职业道德问题，从多方面分析会计人员尚且存在的道德问题原因，对于形成原因的研究要从多方面出发，全方位考虑，主观原因客观原因双管齐下，先从自身原因出发。

随着经济全球化和互联网的不断发展，以发展的眼光看，会计人员的职业道德素养应该是不断提升的和充满活力，而现实却不尽人意，这其中的原因值得研究。例如贪污腐败：会计人员的贪污腐败主要表现在会计人员不诚信、不敬业、自身对职业道德素养的理解有问题。根据调查结果统计，有的会计人员认为要坚持原则；有的会计人员认为应直接按单位领导的意思办；有的会计人员认为要在作好一定的“技术处理”后，按单位负责人的意思办。这份问卷结果以事实证明：会计人员坚持准则的立场，绝大部分会计人员在面临两难的抉择时往往会无视道德的要求。雖然几年来有所改善，但不难看出这样的情况还是存在大多数，现阶段会计人员职业道德素养还有待改善。再结合原因分析解决对策，对症下药，结合现阶段会计人员职业道德素养问题特点。例如在当今时代下的对会计人员道德规范的途径：

1.法律约束。对于企业、行政及个体户等当中的会计人员职业道德问题分层进行详细的法律规范，建立好奖惩机制，以此督促会计人员在工作中避免在现实与领导压迫的关系中的缓解，激励会计人员依法做账，实事求是。

2.加大宣传及教育力度。加强对会计人员的继续教育的全面培训工作，促使会计人员在新时代下不落后。通过电视、网络、现实采访等平台来加大舆论宣传会计人员职业道德的重要性，可奖励榜样人员来激励会计人员诚实守信，不贪污不腐败不与不好的人同流合污。

3.加强企业部门之间的协作能力。要明确企业各部门之间的对接需要。企业在进行经营活动时，将各职能部门由开始的分工合作关系向分工协助的关系转变。企业内部可以看作是一条供应链，所以将企业内部供应链管理的观念予以建立，将推动企业全面协调地发展。

4.强化会计岗位建设，规范会计基础工作。企业应该努力加强企业会计岗位建设与内部管理，明确会计人员职责，建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度，做到权责分明，相互分离、制约和相互监督；加强内部审计监督和保密守信，对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查。

【参考文献】

[1]布日格勒.管理会计人员职业道德建设研究[J].会计研究，2013（03）.

[2]姚海燕，我国会计人员职业道德现状及对策分析[J].会计与统计，2008（05）.

[3]万青.试论会计职业道德存在的问题与对策[J].财会经济，2010（02）.

[4]岳晓燕.提升我国会计人员职业道德水准的对策研究[J].观点，2013（10）.

[5]丁粒.新时期会计人员职业道德问题及对策研究[D].西南石油大学，2015.

[6]张军.中小企业融资途径优化问题研究[D].山东财经大学，2012.