谈电力企业图书资料室管理人员的现状和对策

李梦娇

【摘 要】电力企业是一个相对比较特殊的企业，是国家的重要企业之一，因而在电力企业中的图书资料的管理非常重要。电力企业中涉及到很多技术方面的知识，信息比较繁杂密集，而图书资料室是传播信息的重要途径，因此我们要加强对电力企业图书资料室的管理，这样就对电力企业图书资料室的管理人员提出了很高的要求。本文主要对电力企业图书馆资料室管理人员的现状进行了分析，并有针对性的提出了一些相应的应对策略。

【关键词】电力企业；图书资料；管理人员

1、前言

随着社会的不断发展，现代信息化社会企业竞争的核心在于信息的收集和传递，快速、准确的市场信息分析对企业的发展有重要的作用。现代企业图书资料室的主要作用是文献资料的收集整理以及企业相关知识信息的整理工作，电力企业资料室管理人员的专业素养对企业资料的管理工作有着重要的影响。为了提高电力企业图书、文献资料的利用率，提高企业的信息传播，加强电力企业的图书资料室管理人员的专业水平至关重要，能够有效促进电力企业的持续发展。

2、电力企业图书资料室管理人员的现状分析

2.1图书资料管理人员专业水平低

目前的电力企业存在由于管理者对图书资料的管理不够重视，很多企业管理者认为图书资料室的主要工作只是为企业员工购买相应的书籍并做好图书借阅的工作，不需要专业的知识。这样就导致了很多企业的图书资料室的管理人员年龄都偏大，缺乏专业的知识，不能对图书馆的相关资料信息进行有效的整合和合理开发利用，从而造成资源上的浪费。现代社会信息更新的非常快，图书资料室能够及时有效的获取相关的信息，这样就对获取到的信息的开发利用提出了很高的要求。图书资料管理人员必须具备相关的专业知识，这样才能够对信息资源进行有效的整合利用，提高图书资料的利用率。电力企业是一个相对特殊的企业，涉及到的专业技术知识比较密集，现在的电力企业大多会订阅很多的科技资料和图书等，而由于图书资料室管理人员的专业水平较低，不能对相关的资料信息进行整合，从而影响了电力企业资源的有效利用。

2.2现代化设备管理手段较低

尽管现在很多企业单位采购了先进的图书资料管理设备，但由于图书资料室管理人员的专业水平较低，对设备的使用无法达到最大使用效果，这样容易阻碍技术资料的流通和传递，从而造成资源的浪费。电力系统的专业比较复杂，涉及到很多领域的知识，电力企业单位的图书资料也会相对比较繁多，科学的使用先进的设备能够对图书资料起到很好的分类、有效整合资源的作用。而由于图书资料管理人员的专业水平有限，对设备的管理手段还不是很深入，对设备的管理还挺留在简单的目录级的管理，这样使用者在查找资料时需要耗费很长的时间在浩瀚的图书资料中进行检索，大大降低了工作的效率。现代化的设备能够达到很好的资源整合的效果，图书管理员可以整合相关的文献资料，这样便于在查找资料时能够检索所有相关的专业信息，而由于管理人员水平有限，不能及时对相关资料进行分析研究，这样就很难使设备达到最好的使用效果。

2.3服务模式原始化

现在的网络发展的时代，网络的技术非常发达，利用网路进行相关的信息管理对资料的管理及使用者的便利都有一定的优势。而现在的多少企业仍然是比较原始的管理服务模式，电力企业中仍采用的是专人看管图书馆的原始模式，来借阅图书资料的都需要进行人工登记。这种模式大大降低了管理人员的工作效率，同时也给借阅者带来了一定程度上的麻烦，容易造成借阅者的积极性降低，从而不利于企业员工的专业技能的学习以及企业的长远发展。传统的服务模式，缺乏主动性和多样性，这样很难激发企业员工學习的积极性，尤其是在当今网络化不断发展的环境下。网络技术的发展促使人们更加愿意沉迷于网络环境中的信息，如果不及时创新我们的服务模式，企业的图书资料室终将会成为一个摆设，无人问津。传统的图书资料管理服务模式，已经很难满足读者的不同需求，我们必须跟进时代发展的潮流，更新我们的管理模式，这样才能确保企业的图书资料室更好的为企业的经济发展服务。

3、提高管理人员专业素养的对策

3.1加强对图书管理工作的重视程度

要想加强电力企业图书资料管理工作的专业水平，我们首先就必须从思想上对电力企业的图书资料管理工作有一个正确的认识并端正我们对图书管理人员的工作态度，要认真学习和领会我国学习型社会、学习型企业、学习型组织建设的重要精神。电力企业的管理者应该要明确企业的图书资料管理工作对于企业精神文明建设以及经济建设的积极作用，要提升企业图书资料管理工作的地位。其次应该加强对企业图书资料的具体管理工作，一方面要进行较为彻底的“扫黄打非”工作，净化图书资料室的馆藏环境，另一方面要努力充实和活跃企业职工文化生活，积极倡导职工响应“终身学习”的号召，提升图书馆在职工文化生活当中的地位[1]。企业领导和管理人员以及图书资料管理人员必须从思想上对企业的图书资料的具体管理重视起来，要为企业图书资料的管理工作提供更多支持与便利[2]。

3.2提升图书管理人员的综合素质

由于图书管理人员的专业素质对企业的图书资料管理工作有着重要的影响，因此我们必须要提升图书管理人员的综合素质，这样才能提高企业图书资料的管理效率。首先我们应该最大限度的避免将图书管理人员职务当做企业给予离退休人员的额外福利，要正视图书管理人员是需要有相关的专业知识才能胜任的。对图书管理人员的自身文化素质提出更高的要求，要通过奖励激励措施鼓励管理人员加强自身学习与能力提升，让图书管理人员不光是管理图书，更要成为职工阅读图书的引路人和宣传者和推荐人[3]。图书资料是企业单位的重要组成部分，我们应该让图书资料管理人员成为企业员工学习企业文化的组织者和知识的传播者，发挥图书资料管理人员的工作价值，为企业营造良好的企业文化氛围。

3.3提高图书管理人员福利待遇

图书管理人员的福利待遇直接会影响到工作人员的积极性，很多企业会忽视对图书资料室管理人员福利待遇的考察，而造成这一现象不仅是由于企业管理者缺乏足够的重视，还有可能与企业自身的经营状况有关。为了提高企业图书资料管理工作的效率和质量，我们必须提升图书资料管理人员的福利待遇，这样才能确保图书管理人员的工作积极性，从而更好的为企业的经济发展服务。如企业可以让图书管理室开展珍贵图书有偿租赁、为企业职工代购图书、杂志以及其他出版物、为企业职工提供复印打印扫描等有偿服务等等。收入所得在上缴企业财务之后再按照一定比例作为图书管理人员薪资发还给图书管理人员，从而一方面提升了管理人员的工作积极性与主动性，另一方面也能为方便企业职工做出更多贡献[4]。

4、结束语

电力企业是一个较为复杂的企业，涉及到了专业技术知识比较多，自然也就需要有庞大的图书资料供员工学习参考。这样对电力企业的图书资料的管理就显得尤为重要，电力企业的图书资料管理人员需要的很高的专业水平才能最大程度的发挥电力企业图书资料的作用，确保技术资料信息能够及时得到更新。因此，提高电力企业图书资料管理人员的专业素养对企业的经济发展有重要的作用。

【参考文献】

[1]周久竹.谈电力企业图书资料室管理人员的现状和对策[J].电力档案， 2005（3）：57-59.

[2]付敏章.浅谈电力企业图书管理人员的素质提升[J].宁夏电力，2009（6）：69-70.

[3]付敏章.浅谈电力企业图书管理人员的素质提升[J].宁夏电力，2009，（6）：69-70.

[4]乐梅.浅析电力企业文书档案管理中存在的问题及对策[J].办公室业务， 2016（19）：102-102.