新时代国有企业党的建设

安岩

【摘 要】党的十九大成功召开后，党中央对国有企业党的建设提出了新要求，即必须加强基层组织建设。另外要将国有企业发展为党和国家最信任的力量。本文对新时代下国有企业党的建设工作存在的问题、党支部的建设和如何进行党建改革三个方面进行了简要的分析。

【关键词】党建；国有企业；基层组织

党的十八大以来，从严治党就放在党建工作的首要地位。国有企业作为经济发展的中坚力量在党建工作中更要从严、从实地进行，不能有丝毫的放松[1]。对以往那种“铁饭碗”的思想要予以严厉的打击，将全面从严治党放在国有企业的党建改革中，肃清国有企业党建工作中的弊端。

一、国有企业党建工作中存在的主要问题

（一）党建工作有待加强

改革开放以来，国有企业为新中国得到发展做出了不可磨灭的作用，推动了我国经济更快更好的发展。但在这发展中，国有企业放松了对党建工作的注意力，将更大的精力放在经济建设上，以致于在国有企业中出现了一些贪污腐败分子，国有企业的发展也受到制约[2]。究其原因是因为党建工作没有落到实处，在重大决定前没有将国有企业引向正确得到道路，久而久之就使得企业的精神建设和政治建设工作脱离固有的实际情况。

基于这种情况，有些国有企业非但不以之为戒反而向其看齐，甚至是引导了一些非国有企业更加不重视党的建设，产生了消极的社会影响。阻碍了企业自身的发展甚至对经济发展也产生了一定的消极作用。

（二）没有紧跟时代

在当前的国有企业党建工作中存在着严重的弱化问题、淡化问题、边缘化问题和虚化问题。使得国有企业的党建工作落后于时代发展，没有紧跟时代的步伐，出现管理短板、对待上级交代的工作敷衍了事的现象[3]。这充分说明国有企业的党建工作缺乏活力，影响了企业的发展。

（三）模范带头作用不足

国有企业基层党建工作中思想宣传不够到位，导致上行下效的效果没有体现。容易浪费企业的资源，同时基层党组织的管理手段单一，工作没有创新，致使被认为党建工作并不重要，从而更加懈怠。在管理过程中形式主义尤为严重，很多事情只要求走形式而不上心，在这样一种党建氛围内国有企业的党建工作很难由突破，更遑论说起到模范带头作用了。

二、党支部的建设

（一）党支部建设的意义

在全面从严治党的要求下，加强基层党组织建设是刻不容缓的。基层党组织建设是党建工作的基石，如果这一部分没有做好就好像摩天大楼的地基没有打结实，因此要增强基层党组织建设[4]。只有将基层党组织建设好了，党员才有力量、才能更好的发挥党员的先锋模范作用，也才能逐步提高党组织在人民心中的形象，提升国有企业党的建设。

（二）做好宣传工作

当今社会宣传工作越来越体现出其重要性。正面形象能在公众面前树立积极影响，甚至是改变公众看法。但是宣传工作不仅仅只是宣传工作而已，更多的是要对党的政策、方针进行宣传，以使国有企业的党建工作能够更好开展。

（三）最大发挥领导管理能力

一个好的企业离不开领导的正确带领，同样的国有企业也需要人才进行引导。国有企业的领导不仅要抓工作落实，也要抓思想落实更要抓政治落实工作。只有这三项工作抓到实处才能发展国有企业，肃清原有的歪风邪气，整顿好国有企业内部。在工作中要始终保持正确的立场，坚决与党中央保持一致，通过科学的指导决定企业决策，通过合理正确的途径发展国有企业。

（四）团结企业员工

一个企业的发展不仅需要一个好的领导更需要一批好的员工。基层党组织的建设是从群众中来到群众中去的[5]。要建设好国有企业基层党组织可以从以下两点出发：一是将党的方针、政策等传达给员工，让员工理解党的决策。对于不理解的要进行详细讲解，不能只停留在表面功夫，觉得传达下去就可以了。这有这样才能得到群众真心实意得到拥护和爱戴，也才能为群众办更多的实事和好事。二是将群众需求放在首位，始终要记得中国共产党的初心是全心全意为人民服务。要急群众之所急，想群众之所想，放心让群众依靠。

三、党的建设改革

（一）制定规章制度

企业的发展离不开企业制度，党建工作的开展也离不开相应的规章制度，只有建立起合理的制度才能让国有企业党的建设顺利开展。这种制度要融入到企业管理中去，主要可以从以下几点出发：（1）将公司发展置于党的领导之下，在党的领导下进行公司的各项决策的决定。由党来把控大方向则不怕企业发展走上错误的道路，同时也可以加深党的建设在群众中的影响力，有利于企业团结一心稳定发展。（2）在下决策时明确党的职责，这要求在保证党内民主的前提下，公开党内各项管理，形成党内党外对党的监督。另外在选任干部时要坚持公平公正的原则，选用能胜任工作的干部，对于那些想要靠关系获得职务的人要严厉拒绝，且发现一起处理一起，坚决不能容忍。（3）做好民主评议，这要求党内要按时召开组织生活，进行批评与自我批评，形成互相监督的良好氛围，才能使国有企业党的建设顺利进行，国有企业的发展才能一往无前。

（二）加强学习教育

保持对党的各项知识和内容进行学习是使国有企业党组织始终充满活力的有效方法。坚持对“两学一做”和“三会一课”的开展可以加强国有企业党支部的作用，也能加强党支部在群众中的积极影响[6]。

除此之外，国有企业党支部要充分调动党员的积极性，使党员主动自觉的去学习，而不是和其他群众一样，要避免身为党员但是不发挥党员的先锋模范作用的情况发生。对于党内生活的学习，党支部可以改变活动方式，比如组织党员一起去爬山，在山顶齐唱国歌或者是重温入党誓词[7]。这都可以加强党员自身对身份的反省，也能够使他们感到更多的责任感与自豪感。

在有条件的情况下，还应组织党員去红军根据地参观或是与老党员交流，体会以前战乱时代和建设时期时党员的所思所想，那个时代的党员身上的气质与他们的思想都是如今的党员需要学习的。通过与优秀党员交流可以促进党员对党组织的认同感。

（三）建立考核机制

企业做到有奖有罚才能更好的发展，同样的对党组织进行考核也能起到监督和督促作用。国有企业应根据自身发展的情况制定相应的考核机制。这个考核机制应包括党内党员互评和党外群众评议，要以企业是否发展，国有企业党的建设是否有进展来作为主要的评论依据。

四、总结

国有企业党的建设是近年来人们关注的重点内容，国有企业需要给予足够的重视。只有加强党的建设才能更好的发展国有企业的经济，也才能对建立社会主义强国起到推动作用。基层党组织的建设是党发展的基石，是影响党内发展的重要决定因素。在新时代，国有企业需要将党的建设质量提高，同时提高党员队伍的素质，以期为新时代中国梦的实现备足动力。

【参考文献】

[1] 郑敏.对新时代国企党建工作的认识[J].安徽冶金科技职业学院学报，2019，29（02）：103-105.

[2] 韩立国.新时代国有企业党的建设浅议[J].现代国企研究，2018（24）：245.

[3] 王鹤华.新时代国有企业加强党的建设实践与思考[J].管理观察，2018（35）：19-20.

[4] 吕爱华.新时代国有企业党的建设质量的提升对策[J].鞍山师范学院学报，2018，20（05）：5-8.

[5] 王金柱，叶子鹏.把握新时代国有企业党的建设新要求[J].国家电网，2018（05）：23-25.

[6] 罗志荣.建设伟大工程 国企要有新作为[J].企业文明，2018（01）：37-42.

[7] 李秋根. 进一步加强新时代国有企业党的建设[N]. 新余日报，2017-11-20（003）.