思想政治工作对国有企业文化建设的功用探析

吴旗

【摘 要】随着人们不断提升的生产水平，在提升物质条件以及发展经济的前提下，国家对思想政治工作越来越重视。自从我国进行改革开放以后，思想政治工作变成我国发展过程当中的重要构成。在建设中国特色社会主义提出后，国有企业变为我国进军小康社会的中间力量。对国有企业思想政治工作进行重视，可以更好的促进国有企业持续健康的发展，进而完成国企业文化建设。

【关键词】国有企业；思想政治工作；企业文化建设

面对着全球化经济发展模式，企业运营也逐渐的进行改革以及创新。国有企业面临着国外企业不断挑战。这就需要国有企业有关负责人对企业文化进行有效的建设，进而研究出比较新的，对企业发展比较好的管理制度。对于企业管理实践的成果，企业文化将作为国有企业持续健康发展的重要支撑。在企业文化建设过程当中，思想政治工作重要程度不断的表现出来。因此，本文主要分析了国有企业思想政治工作的功用，力求进一步推动国有企业文化持续健康的发展。

一、思想政治工作对国有企业文化建设的功用

（一）相互促进的作用

国有企业是我国经济发展过程当中一个重要的企业类型。在思想的政治教育工作过程当中可以和企业文化建设工作发挥着相互促进的效果。它们在企业管理过程中相辅相成。国有企业思想政治工作还在不断的发展以及改革过程当中，所以，在传统思想教育优势得到发挥的过程中，对国有企业内部文化建设工作发挥着健全以及改进的作用，提升国有企业文化建设较为丰富的内容。现阶段，国有企业在文化建设过程当中，往往含有比较大的问题。在国有企业员工的培训以及员工管理、各类文化活动组织过程中形成了一种通过政治化导向的教育引导，其给现代国有企业的文化建设带来了新工作载体方式，更好的体现出国有企业文化建设以及思想政治教育的时效性。

（二）互动发展的作用

自从我国进行改革开放以来，对社会主义市场经济进行发展，在此类新的经济发展背景下，要对工作实践过程当中，传统思想观念不断的进行改进以及分析。除此之外，还需要对国有企业思想政治教育工作和文化建设的组织形成和内容进行一定的改革。传统国有企业在宣传政治教育的时候，多数是利用了政治学习、作报告、开会以及办学习班等手段，其比较刻板以及枯燥，不能充分的对现代化国有企业发展需求进行满足。因此。需要按照国有企业文化建设基本要求以及工作目标来变革思想政治教育形式。在目前形势之下，国有企业思想正式教育在教育方法、管理机制、教育手段、组织形式以及教育內容等方面都能够借鉴先进工作方法以及经验，不断的分析新工作模式以及内容载体，进一步推动国有企业思想政治教育工作充分体现较强时代性和先进性，充分对现代化发展需求进行满足，让国有企业思想政治教育工作以及文化建设工作可以相互的进行互动，并且促进国有企业思想政治教育工作持续健康的发展。

（三）综合管理的作用

在进行文化发展以及文化建设的时候，国有企业主要针对的是企业内部许多管理性的工作，其起到了提高以及加强的作用。这主要是由于企业进行文化建设相当于进行管理科学工作。这类新的企业管理工作模式和企业员工以及企业思想政治教育工作间存在密切的关系。可操作性以及实践性意义比较突显。国有企业的思想政治教育的实行手段以及表现形式也在不断变革当中进行发展，其含有企业作风、口号、人才观念、质量目标以及市场基本原则等等内容。它能够给企业文化交涉的活动组织以及发展带来比较多的参考，其有助于推动国有企业经营发展管理策略不断的健全，更好的发挥国有企业思想政治工作以及文化建设工作综合性的实践效果。但是，在这个过程当中，要特别关注的是国有企业思想政治教育需要含有比较多的而员工智能要求以及岗位素养方面的内容，进而给企业建设带来比较多的活动组织灵感，让国有企业思想政治教育工作以及文化建设工作带来比较丰富的组织灵感，让国有企业思想政治教育工作以及文化建设工作可以相互之间进行促进和发展过程当中发挥出企业管理的效用。

二、发挥国有企业思想政治工作对文化建设功用的途径

（一）丰富文化形式

国有企业在思想政治工作中需要加强对员工的思想政治教育，以多种手段对员工进行思想教育和政治教育，使其能够不断提升自己的政治觉悟和思想道德品质，从而在工作实践中不断发挥出自己的个人作用。国有企业在思想政治教育工作实践中需要与企业的文化建设工作相互融合，采用多种文化形式，使国有企业的思想政治工作内容更加丰富。例如对于国有企业思想政治教育中关于员工道德品质培养和集体主义精神培养的内容可以以厂歌或者是厂徽等文化艺术形式综合表现出来，这能够对其中的思想政治内涵和教育意义方面的内容，采用艺术化的形式进行加工、提取和浓缩、展示，使国有企业的内部员工能够在潜移默化中得到不断的熏陶，使国有企业思想政治工作形式更加富有文化气息和文化内涵。

（二）活动组织形式多样化

国有企业在经营发展的过程中，需要通过思想政治工作对企业的经营发展活动不断进行拓展，增强企业的发展实力，提高企业员工的道德素养和岗位素质，要在国有企业的文化建设工作中充分发挥出思想政治工作的组织效用，要根据国有企业的实际管理情况，对思想政治教育和文化宣传教育的活动形式进行不断的丰富和补充。例如在企业的文化活动组织中，可以采用多种的组织手段，组织和举办多种不同的员工劳动技能竞赛活动和爱心公益活动，在员工的劳动技能竞赛活动中，国有企业的员工能够对自己的岗位技能进行充分的展示，使企业员工能够在相互的学习、借鉴和交流中不断提高自己的工作积极性和岗位水平；而爱心公益活动，则能够树立良好的国有企业社会形象，使国有企业及其员工能够更加全面、有效的增强自身的社会责任感，使国有企业的思想政治工作落实到实处，也使国有企业的文化建设工作更加具有社会实践性。

（三）加强群众沟通和社会联系

国有企业在发展思想政治教育工作的过程中，不能一味的对内部员工进行思想政治教育，而是要能够站在企业发展的实践角度，对企业的思想政治教育内涵以及文化建设的社会意义不断予以提升者，在此过程中，需要加强国有企业与广大群众的联系和沟通、互动。例如在国有企业的思想政治教育工作实践中可以对企业的人事管理制度和文化科技活动进行组织，在企业间的联系与互动中加强联系，同时还可以组织协会、学会和兴趣小组，加强岗位学习和技能交流，并在此基础上设立一定的企业员工交流管理制度，采用“民情直通车”、“听证会”、“座谈会”以及“领导接待日”等工作组织方法，规定国有企业在思想政治教育和文化建设中多与社会群众和专家学者的沟通，充分发挥工作组织效用。

总之，在国有企业文化建设过程中，应该将思想政治工作适当地进行融入。将国家的主要方针政策作为首要目标，使之对国有企业向着社会主义方向发展进行有效推动。在做好思想政治工作的同时，利用思想政治觉悟对国有企业的文化涵养进行提升。国企负责人应该了解到企业文化的建设是时代发展的必要条件，是企业实现进步的重要方式。除此之外，国企思想政治工作的顺利进行有助于企业文化的建设，能够全面提升企业的精神文明。

【参考文献】

[1]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017，（23）：150-151.

[2]周卫波.当前国有企业思想政治工作面临的困境及对策探析[J].改革与开放，2017，（18）：69-70.