新医改背景下医院人事档案信息化建设

冀芸芸

【摘要】随着医疗卫生改革的不断深入推进，医院发展规模不断扩大，服务能力不断提升，患者医疗服务需求日益多样化，加强医院医疗队伍建设，不断提高医护人员专业技能和综合素养，是推动医院可持续发展的重要动力，加强医院人事档案信息化建设，有助于不断提升医院人事档案科学化管理水平，进而提高信息应用价值，为医院可持续发展奠定基础。本文对医院传统人事档案管理工作存在的问题进行了深入分析，并针对性提出了新医改时期推动医院人事档案信息化建设的具体对策，以供参考。

【关键词】新医改;医院;人事档案;信息化建设;问题;措施

当前医疗卫生体制改革加快推进，对医院人事档案管理工作也提出了新的要求，随着计算机互联网技术等深度应用，加强医院档案从传统模式向信息化管理模式转变，是医院人事档案管理工作面临的突破难点。由于医院人事档案涉及内容多、类型多样化，且具有较高的应用价值，所以在新医改时期开展医院人事档案信息化建设，需要掌握一定的方式方法，循序开展，才能切实提高开展成效。加强医院人事档案管理信息化建设探究，具有深远的意义和影响。

一、档案管理的重要性及信息化建设的意义

人事档案是医院开展日常人事管理活动的真实记录，是对个人经历、工作业绩与表现、教育培训等各方面资料进行全面完整真实记录的重要文本，通过建立医院人事档案，有助于更好地开展人力资源管理工作，便于进行信息应用。……