社会保险费缴纳对企业雇佣工资和规模的影响研究

张梦晨

摘  要：企业承担的以职工总工资为计费依据的社会保险费是社会保障制度的重要一环，也是员工的福利之一。企业作为经济发展的重要实体，在面对社会保险费负担居高不下，而引起的用工成本的上升，利润减少，企业很可能会减少用工规模，同时降低工资的水平以减少缴费负担，但实践中其结果亦取决于社会保险缴费的执行力、劳动市场供求关系、企业的转移能力、劳动者的谈判以及社会保险福利的评价等其他综合因素。客观认识和抓住社会保险缴费约束下企业的雇佣工作以及雇佣的规模决策，对劳动者的福利、理解现行社会保险制度、判断企业成本压力下的劳动雇佣关系和劳动力市场运行非常重要。

关键词：社会保险费缴纳;企业雇佣工作;影响研究

此篇文章针对社会保险缴费对企业雇佣工作和规模的影响展开深入的调查和研究，希望所言能够给读者带来一丝帮助，也希望能够给相关的行业工作者提供参考和借鉴。

一、社会保险缴费存在的问题

（一）缴费模式不够完善对企业带来的影响

随着我国经济不断的发展，人民对社会保险重视度的提高，参保单位和个人的数量随之大幅度提高，为了适应参保人员日渐增多的现状，就必须不断的改善缴费的方式，拓宽缴费的渠道，推广积极有效的新型缴费模式，从而形成一个完善的、多样化的社保缴费渠道。当前，社保费的缴纳模式更多仍然沿用传……