论如何有效提升会计事务所审计质量

2019-08-01 02:48申晋霞
今日财富 2019年19期
关键词:事务所审计工作机制

申晋霞

一、会计事务所审计质量的影响因素

当前,会计事务所实际工作中,审计质量客观影响因素主要包含:(一)被审项目稳定与诚信等因素,这与会计事务所形式与大小密切相关。(二)被审项目风险性。假若被审项目自身有很高的诚信度,所以其所提东的被审信息可信性是比较高,一定程度上,降低了审计项目风险性。(三)假若被审对象稳定性高,方便审计工作人员深入里了解被审项目内容,审计结果质量从根本上得到保障。现阶段,会计事务所所用问责机制,是利用审计决策与收益实现实时分配。一般情况下,假若企业自身属于合伙企业,其绩效奖金机制有很多特点,此种情况下,审计工作人员自身主管能动性得到充分发挥,从根本上提高整体审计质量。另外,还可降低法律门槛与相关技术成本,有效抵御各类欺诈行为。除过上述几类客观影响因素外,审计工作中,主观因素影响也是必然存在的。会计事务所公祖欧中,内控机制直接影响到审计工作质量。整个项目设计中,要想实时发现存在的问题,在可承受范围内有效控制相关风险,审计人员必须要具备过硬的素质才能更好的完成这一工作。此种情况下,审计工作人员要只掌握基础会计业务知识,自身审计专业操作能力也要不断提高。另外,审计从业人员自身道德理念必须要强,有利打击各类违法与造假行为,以此获得事务所与社会的更多认可与尊重。

二、会计事务所提高审计质量的措施

会计事务所工作中,审计人员要积极学习新审计方法,增强自身法律意识。同时,会计事务所也要重视项目审计工作,积极采取合理措施引导项目审计,为会计事务所有效开展审计工作提供保障。

(一)会计事务所深化改革组织结构。当前,很多会计事务所组织形式是有限责任制,此种背景下,不利于事务所项目设计工作质量的提高。所以,事务所应积极改革内部组织结构,借鉴西方国家会计事务所成功建设经验与改革方法,以此为我国会计事务所改革内部组织结构提供推动力。各事务所要以合伙制形式进行业务活动。其中合伙人承担事务所债务责任,另外事务所业绩也直接与合伙人工资联系,以此增强合伙人管理意识,为事务所塑造良好品牌形象,使得项目审计工作质量水平得到有效提高。

(二)加强完善内部控制制度。会计事务所运营管理中,必须要重视逐步完善内控机制。首先,科学构建内部激励机制,严格制定监督考核流程,根据业务特点与从业人员工作情况,以制度化管理鼓励审计人员全身心投入工作,审计过程中认真对待出现的问题。如果员工工作表现好且审计质量高,就要进行适当地奖励;反之审计出现错误甚至违法行为,要严厉惩罚这些员工,以此规范审计人员工作行为。其次,对于审计质量控制程序,会计事务所要加强管理与完善,制定完整的制度标准,包含业务责任分配、审计底稿保存与整理、经营与管理客户关系、人员自身职业道德素养等方面的问题。最后,会计事务所积极借鉴西方国家先进项目设计管理机制与实践经验,根据项目特点与我国法律环境,逐步进行创新与完善,确保其能为事务所项目审计提供推动力。

(三)审计人员要不断提升自身专业素养与道德修养。会计事务所审计工作中,审计人员是一线员工,其自身工作态度与行为对审计最终结果有着决定性的影响,且极易造成设计结果出现偏差。为了改善这一情况,新时期,会计事务所实时强化审计从业人员专业素养是十分必要的,为员工积极组织审计专业培训讲座。另外,针对各类审计错误发生比较常见的情况,要为审计人员展示这些情况,便于其正确认识这些错误出现成因,并采取何种措施进行预防。如果项目审计出现失误,不能将责任完全归咎于审计工作人员,应对评测人员进行适当地的批评,对审计过程进行重新审视,及时发现并改正遇到的问题。

(四)合理制定激励奖惩机制。新时期,会计事务所开展项目审计工作时,适当地建立激励机制是十分必要的,良好激励环境下,审计人员才能正确认识审计工作的作用,积極参与工作。项目审计服务中,会计事务所要进行严格审查,以此降低审计失败情况发生几率。假若出现审计错误,就要立刻采取有效措施进行处理,以防更严重的审计问题出现。对于会计事务所而言,激励机制对审计人员提供的激励并非是口头上的,还要包含实物奖励,在此奖励引导下,才能确保审计人员保持长久工作人情。另外,惩罚机制是与激励机制相对应的,惩罚制度的建立,旨在确保审计人员全身心投入项目审计工作,保障审计质量。完成项目审计工作后,在项目审计中表现突出的员工进行适当地的实物奖励,条件允许情况下,为这些员工提供晋升机会,以此确保审计人员能够正确肯定自我工作,在优秀审计员工带领下,激发其他员工工作热情,积极优化岗位工作内容,从根本上全面提高项目审计质量。

三、结语

综上所述,新时期,会计事务所项目审计工作中,还存在一些问题对审计质量造成了很大的影响,不利于事务所发展壮大。要想走出这种困境,寻求新的发展机遇,会计事务所必须要重视项目审计质量。对内部治理机制进行完善,提升审计人员自身专业能力与职业道德素养,以制度政策对审计员工操作行为进行规范,使得会计事务所全面提高自身项目审计工作质量,为我国会计事务所稳定发展奠定良好的基础。(作者单位:晋城彤祥联合会计事务所)

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