让人放心，是你最大的竞争力

浮在天上的猫

我老爸从小给我灌输一个道理：小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人，却凤毛麟角。所以凡事别净想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实完成。等我开始工作后，才更明白这个道理。

有一次部门经手一个项目，同事刚子自告奋勇接了下来。起初，大家都看好刚子，认为凭他的能力应该能胜任。可等项目着手做下去时，过程却出乎意料。刚子只顾埋头做自己的事，主管有點放心不下，隔段时间会主动询问，刚子每次都回答“还不错”。主管看他如此表态，也没再追问。

有一天，刚子突然愁眉苦脸地说：“本来要主讲的嘉宾拒绝出席了。”主管细细了解之后，才明白原因：刚子一开始就把嘉宾的名字搞错了，嘉宾提醒了一次，可证件、文件上仍然没有改过来;刚子对会场地点、时间、顺序的安排也没有交代很清楚，嘉宾反复确认了几次。就这样一而再再而三，嘉宾最后忍无可忍取消了演讲。主管叹了一口气说：“咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力，也是最大的竞争力。”

在生活工作中，不乏有能力的人，但许多人还是偏爱与靠谱的人共事。大抵原因就是，一个靠谱的人，可以把他身上的能力百分百地用到实处，而聪明却不太靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也可能给你捅个大窟窿。

有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。你在生活中是否也有这样的经历：已经到了约定时间，你打电话问朋友到哪儿时，她漫不经心地说还在化妆，很无所谓地让你等一会儿;你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件，满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了……

很多人会对这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，每一次的疏忽大意，都会让朋友失望。失望积攒够了，彼此之间的距离也就疏远了。反之，靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的真心和信任。

人与人之间相处，最怕的是平时说得天花乱坠，等真正需要帮助时，却支支吾吾拒绝，或者根本不把你说的事挂在心上。靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地去完成，正因如此，靠谱的人也会不由自主地吸引他人接近。所以，再多的社交手段，都不如“靠谱”二字。

有个前辈，跟我讲过这样一件事。他手下有一名员工，私下关系跟他挺好。一次，那名员工随口抱怨说：“别人都有自己的团队了，就我还光杆司令，他们能力也不见得比我好。”前辈笑着对他说：“我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格，你写错了日期和格式，我又返工整理了一遍;我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人，你却漏发了好几个同事……你说你这样子，我怎么敢把一个团队交给你。”那名员工听后一脸羞愧。以小见大，如果一个人平时连小事都做得毛毛躁躁、漏洞百出，那怎么敢托付给他重要的事呢。其实，所谓靠谱，归根结底就是为人处事都可以让人放心。

在生活工作中，靠谱也许没法让人走得快，却能让人走得更加坚实，走得更远。只有做一个靠谱的人，你爱的人才会认为你可以托付终身，生意伙伴才会把你看作合作的不二人选，朋友才会把真心交付于你。

人生之修行，非一日之功。也许你得不到一时的掌声，但那份踏实却能得到最终的认可;也许你不善交际，没法立刻抓人眼球，但那份安全感却能使别人主动围绕在你身边。做一个靠谱的人，拥有“让人放心”的能力，人生之路才能越走越宽，越走越顺畅。

（资源支持：微信公众号“十点读书”）