组工信息化带来科学化

铁岭市委组织部将信息化应用紧扣干部工作的全过程，形成了“会前审核分析”“会上立体演示”“会后细化管理”的“三步走”信息化流程，全面构建了干部工作信息化新格局。

实现“会前审核分析”信息化，助力提高干部选拔任用工作的科学性和准确性。在实践中，将信息化应用到干部动议之前的各个环节——

应用到干部队伍调整，实现干部任前综合分析信息化。将干部信息管理系统比较分析和辅助决策的功能，广泛应用到队伍的变化趋势、发展预测等方面，依据系统对全市市管干部队伍以及后备干部队伍的规模、素质、年龄、学历等情况进行综合比较、科学分析，提高选人用人的正确性。

应用到干部档案审核，实现干部任前审档信息化。最大限度地发挥数字档案系统的功能，依托大組工网建立全市干部数字档案库。在干部动议前，干部科室根据管理干部权限，利用干部数字档案系统对动议人员档案进行网上浏览和远程查阅，既提高了查档效率，也有效避免了动议人员情况的外泄。

实现“会上立体演示”信息化，增强了干部选拔任用工作的直观性和形象性。为全面准确地向部务会和常委会反映考察人选的各方面情况，在常委会研究、票决干部过程中，积极创新干部评价载体，采用多媒体演示介绍考察人选，全方位、立体式展示考察人选的综合情况。在具体工作中，明确多媒体演示分工，明确多媒体演示程序，明确多媒体演示责任，制定多媒体演示保密规定。……