护士分层级管理在妇科护理管理中的应用

牡丹

【摘 要】目的：本次实验将针对妇科护理管理实施护士分层管理的模式，对护理质量进行提升，分析临床护理效果。方法：本次实验选取在本院工作的护理人员为研究对象，并根据护理人员的工作年限、职称等条件进行分为5个层级，涉及到妇科护理人员25名，关注护理人员的工作特点，明确各自的责任，并针对护理排班情况进行人力资源上的优化，建立新的培训和考试制度，更好地提升妇科护理管理工作。结果：从护理质量上看，实施护士分层管理后的护理水平明显较高，此外，护理满意人数124例、比较满意81例，不满意7例，满意率为96.7%（205/212）；这与半年前的数据相比有明显差异，即在未实施护士分层管理前，护理满意度为90.5%（218/241），由此我们认为护士分层管理效果更佳。结论：采用护士分层管理模式对于妇科护理工作有着推动作用，能够提升护理人员的工作能力，给予专业的、适合的培训指导，有利于优化护理服务，具有现实意义。

【关键词】护士；分层级管理；妇科；患者；满意度

【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019（2019）15--02

随着医疗水平的提升，医护工作的开展也有了新的方向，不仅要给予患者疾病的全面改善治疗，还要加强护理服务。而妇科属于专业性强、任务繁重的科室，如何进行护理人员的分配、加强技能水平的学习，做好护理团队的建设具有重要意义[1]。本次实验选取工作的护理人员为研究对象，并根据护理人员的工作年限、职称等条件进行分为5个层级，涉及到护理人员25名，通过分析护理人员的工作情况，更好的实施层级管理。……