浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用

李桦璐

[摘  要]党的十八大以来，党中央从战略和全局的高度，对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要部署，为新时代加强和改进国有企业党的建设指明了方向。中国海洋石油东海石油管理局党委坚持党建引领，积极落实“围绕企业生产经营开展工作”要求，构建融合型党建工作模式，在解决“两张皮”问题、提高基层党建质量、促进企业高质量发展方面进行了有益探索。

[关键词]党的建设;企业党建;高质量发展;引领作用

[中图分类号]  D267.4    [文献标识码]  A   [文章编号]  1009-928X（2019）07-0061-04

党的十八大以来，党中央从战略和全局的高度，对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要部署，为新时代加强和改进国有企业党的建设指明了方向。中国海洋石油东海石油管理局党委坚持党建引领，积极落实“围绕企业生产经营开展工作”要求，构建融合型党建工作模式，在解决“两张皮”问题、提高基层党建质量、促进企业高质量发展方面进行了有益探索。

一、基本内涵

融合型党建，是指以党建工作为引领，一体推进党建工作和中心工作互促并进的党建格局和工作方法。

融合型党建以《党章》提出的“围绕企业生产经营开展工作”为遵循，旨在通过一系列体制机制设计，让党建工作的理念思路、工作目标、工作内容、工作载体、工作方法与中心工作紧密融合，实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的目标。它的核心是通过“学做结合、以学促做”的组织生活，努力解决党员群众思想、作风中存在的突出问题，调动员工队伍拼搏奉献、攻坚克难的主动性、积极性，推动中心工作的顺利开展。……