打造高技能人才快速成长通道

郭静

摘  要：高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，对企业的发展起着关键作用，企业可采取创新培训、优化“导师带徒”、深化劳动竞赛、推进“知识快餐厅”建设、开展创建“工人先锋号”活动等方式和举措，搭建平台、丰富手段，打造高技能人才快速成长通道，使高技能人才便能脱颖而出，助力企业发展。

关键词：高技能人才  创新培养  快速成长

中图分类号：TU596   文献标识码：A           文章编号：1672-3791（2019）05（b）-0240-02

高技能人才是扎根在生产一线，能够熟练掌握专业知识和技术，具备高超的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术、技能和工艺难题的人员，他们是企业人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高企业职工队伍整体素质具有重要的带动作用，对于推动企业的可持续发展，具有重大而深远的意义。

1  创新培训方式，搭建技能操作队伍素质提升的平台

结合各企业实际，充分发挥企业“大学校”的平台作用，创新培训方式，有效激发广大技能操作人员学习的积极性、主动性。培训与生产现场相结合，把课堂搬到生产现场，把生产现场变成课堂，根据岗位需求标准，结合工作实际，按照“缺什么、补什么”的原则，增强学习的现场感和实用性，提升解决实际问题的能力。培训与技能创新相结合，开展研学融合式学习。……