定向士官心理素质培育的透视与反思

李丹

摘  要：定向士官培养是适应军队现代化的现实需求，由高职院校与军队联合实施“订单式”新型军事应用型人才培养的一种新模式。过硬的心理素质是打赢现代战争的“精神利刃”，直接关系到定向士官的政治素质、军事素质和专业技能等方面的优劣。基于此，该文透视定向士官心理素质的短板，围绕定向士官有灵魂、有本事、有血性、有品德的人才培养目标，提出定向士官过硬心理素质培育的实践路径，以期提升定向士官的心理素质水平。

关键词：定向士官  心理素质  问题  对策

中图分类号：G645.1   文献标识码：A           文章编号：1672-3791（2019）05（c）-0212-02

俗话说：“国不可一日无防，军不可一日无备。”高素质军事人才是保卫国防、打赢现代战争的根本保障。在信息技术时代，培养现代化军事人才是做好国防事业的关键措施。为加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才，从2012年开始，军队人才培养与国民教育相结合，委托高职院校开展定向士官培养，以满足军队现代化的人才需求。近年来，有志青年报读定向士官的热情高涨，有效地补充了技能型信息化军事人才的“缺口”。然而，从“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人的标准来看，仅仅具备专业知识还是远远不够的，还必须具备过硬的心理素质，才能在未来的军队服务工作中体现价值。2013年5月4日，习近平同志在与各界优秀青年代表座谈时谈到：“青年要历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，变挫折为动力。……