军队科技项目绩效考评方法探讨

徐楠 林如虎

摘  要：军队科技项目的绩效评价工作要有原则性，兼顾经济性，还要注重系统性。该文针对当前军队科技项目管理的现状特点，在借鉴军内外科技项目绩效考评经验的基础上，经充分调研、详细咨询和深入的分析研究，提出了军队科技项目绩效考评的方法，着重介绍了考评分值的取得、评价指标权重的确定、评价标准的确立构建，以及考评的具体程序步骤等，以期能为我军科技项目的绩效评价提供有益借鉴。

关键词：军队科技项目  绩效  评价

中图分类号：G642   文献标识码：A           文章编号：1672-3791（2019）05（c）-0236-02

随着部队财政体制的不断完善和各项财政制度的稳步改革，我军财政支出迫切需要建立绩效考评制度。财政支出绩效考评依据考评对象不同可分为项目绩效考评、机构绩效考评、部门绩效考评和综合绩效考评等，军队科技项目绩效考评则属于项目绩效考评范畴[1]。

1  现状研究

近年来，部队财政在科技项目上的投入越来越多，但不得不说，总会在一定程度上、在某些方面或多或少地存在着资金浪费、损失及财政资源配置不合理的现象。在以前军队的科技项目申报中，在某些领域，不可否认，个人申报的项目只要通过评审，均可获得资助，立项展开研究，并且项目完成后不论研究成果是否能真正为部队所用，基本都可通过验收。因此，在某种程度上只会助长重立项数量，轻研究成果效益的局面。在军队科技项目中推行绩效考评制度，进而有侧重的安排财政经费投入，不仅有利于提升经费的利用率，而且能够指引科技工作的质量效益导向，使科研成果真正进入部队。……