大力推进改革创新 全面提升职工素质
——访省粮油食品进出口集团有限公司党委副书记石桂林

文_廖巧玲 李圆圆 通讯员_王巍

石桂林

省粮油食品进出口集团有限公司党委副书记（分管工会工作）

近年来，湖北省粮油食品进出口集团有限公司（简称“省粮油集团”）贯彻落实《全国职工素质建设工程五年规划》、《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，在职工职业道德建设方面取得了良好成效，荣获湖北省第十二届职工职业道德建设标兵单位。

记者：省粮油集团职工职业道德建设工作的概况？

石桂林：省粮油集团在开展职工职业道德建设实践中，大力推进改革创新，通过抓学习教育、抓人才队伍、抓职工代表等有效措施，使职业道德建设成为推动公司高质量发展的强大驱动力。荣获“2015年度全国模范职工之家”、“全国守合同重信用企业”、湖北省“文明诚信示范企业”、“湖北五一劳动奖状”等。

记者：在学习教育方面是如何抓落实的？

石桂林：强化思想引领。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，举办各类专题培训讲座，学习十九大精神、两会精神，督促党员参加“学习强国”平台学习。

强化学习教育。建立“职工之家”、设置“图书室”、学习园地、宣传栏等学习宣传阵地，有计划的开展各类学习教育、技能大赛，设立“每月集中学习日”，推行“日行6000步”、“月读一本书”活动，开展以“工匠精神”、“我的青春我的梦”等为主题的职工演讲比赛，定期组织读书分享会，创办“云课堂”，定期推送学习课程。

强化人才培养。实施“125人才”工程，培养10名高级管理人才、20名专业技能人才、50名综合管理人才。加强“后备干部”培养，开展子公司领导班子成员轮岗交流，锻炼和提升管理人员的管理水平。实施内训师制度，选拔并培养公司员工为内训师，在公司内部广泛开展教育培训。开展“上挂下派”交流锻炼活动，鼓励广大青年员工到机关和基层学习锻炼。

记者：如何将提高职工道德品质与公司经营管理相结合？

石桂林：公司成立于1949年，但是前身可以追溯到1927年，有着近百年的办企历史，生猪供港更是我们的一个传统和特色，1962年周恩来总理批示的“三趟快车”往香港供应鲜活物资，从那时起向香港同胞供应高品质生猪的责任就扛在了肩上，57年来我们一直坚守这这份责任和初心，始终牢牢把“安全和品质”记在心里，落实在行动中。

强化品质管控。抓好源头控制，坚决杜绝使用添加剂，坚持使用高品质的玉米等原材料，严格进行检测，对于不合格的产品直接进行退货处理，确保做到从源头确保质量和品质。

严格追究责任。作为国有企业，产品质量绝对不能出现问题，这个问题不仅仅涉及到企业信誉，更涉及到国企责任和食品安全的政治责任，所以我们对产品品质安全出现的问题是采取一票否决制。正是我们全体职工所拥有的这种坚持和执着的精神，才能始终如一的保证产品绿色健康和安全。

加强诚信教育。将诚信教育与企业文化建设相结合，公司提炼“传承与奋进”作为粮油集团的核心价值观，筹建“粮油文化展示厅”，制作宣传片，创办《粮油报》，传承粮油人朴实、进取、融合的优良工作作风，传承粮油人长期坚持和奉献的精神，传承粮油人对品质和安全的追求，通过企业文化强化员工的责任意识和担当精神，培养职工诚实守信的道德品质，引导职工自觉做到遵纪守法、爱国敬业、责任担当、诚信经营。

树立先进典型。公司工会荣获集团先进基层工会组织，职工中也涌现出一大批先进楷模，有职工荣获全国劳动模范、湖北省劳动模范、感动鄂旅投“十大人物”、鄂旅投优秀职业经理人、湖北省 “最美妇联人”、江汉区“最美家庭”、“三八妇女能手”、青年岗位能手等等，创建有全国劳模“孙学平劳模创新工作室”。一个先进典型就是一面旗帜，公司经常利用道德讲堂、主题党日、主题团日等活动开展先进典型事迹教育，引导广大职工培养良好的职业道德习惯。

记者：关于职工职业道德建设，有无其他举措？实际效果如何？

石桂林：我们还创新民主管理，在激发职工的“参政”热情方面成效明显。

一是坚持厂务公开制度，坚持在职工大会上通报各项与职工切身利益相关的公司事项；二是广泛征求职工意见。组织开展“3+4”下基层活动，党员干部1年内驻点1个基层单位1周与基层员工同吃、同住、同劳动、同学习，坚持全覆盖开展谈心谈话，广泛征求职工意见建议，及时调整改进有关工作；三是积极履行社会责任。与社区联合开展志愿者服务、爱心帮扶、义务劳动等社会公益活动。依托公司产业基地及资源优势，大力开展精准扶贫工作，选派中层干部长期驻扎在鄂旅投集团扶贫点恩施黄家村参与扶贫。

记者：从目前来看，此项工作存在什么问题，还有哪些需要改进的地方？

石桂林：公司有计划地定期开展各类学习教育活动，也取得不错的成效，但同时也遇到一些困难与问题：企业经营任务较重，在开展活动时，许多员工经常没有时间参加，全员参学的现象还不能完全普及。

记者：您如何看待该项工作？

石桂林：加强职业道德建设不仅是社会主义市场经济发展的客观要求，更是企业生存、发展的内在要求。做一个称职的劳动者，首先必须遵守道德。职业道德建设的一个很重要的方面，是培养和树立道德行为主体的道德责任意识。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、态度、技能等的要求越来越高。

粮油集团将继续倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德教育，并为之做出更大努力。