企业工会在职工成长成才中的作用研究

豆东东

【摘要】服务职工群众是工会的天职。新时代如何更好的发挥工会服务职工群众的优势，促进职工成长成才，是企业工会面临的十分重要的任务。为此，工会应该充分认识到自身在促进职工成长成才中的重要性，在制定制度、搭建平台、畅通通道，提升职工素质上下功夫，促进职工成长成才，为企业培养一大批技术、管理人才，使工会在职工群众中的威信更高，在企业发展中的作用更大。

【关键词】企业工会 职工成才 作用研究

一、工会在促进职工成长成才方面使命光荣

工会职责决定了工会在促进成长方面要发挥关键作用。工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。

也可以说，服务职工是工会的天职。在具体服务工作开展的过程中，工会组织不仅要围绕职工在劳动关系、劳动保护等工作生活的方方面面提供优质服务，体现工会的价值，还要围绕职工希望成长成才的更高需求提供大力支持。

工会角色决定了工会在促进职工成才方面发挥更大作用。工会是职工的贴心人，是职工之家。作为职工之家，怎样使家庭成员即职工成长成才是面临的重要任务。每个职工、特别是青年职工都非常渴望成功，工会应围绕之一需求，积极开展工作，联系各方资源，向党组织汇报，为职工成长成才创造良好环境，积极搭建平台，提供便利。

工会任务决定了工会在促进职工成长成才方面发挥更大作用。2017年，党中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。要完成这一任务，工会组织要敢于担当，积极作为，在提升职工素质方面发挥更大作用。

二、工会在促进职工成长成才方面应把握的重点

首先，要得到党委的允许。总书记强调，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导;国有企业和国有资产必须牢牢掌握在党的手中。可以说，党的领导是保证企业各项工作朝着正确方向发展的条件。工会是党领导下的代表工人阶级的群众组织。工会开展的各项工作、各项活动都要主动向党组织汇报，得到党组织的允许，得到党组织指导。重点把党在新时期的思想、方针、政策、精神学深悟透，作为工会各项工作的指导，认真落实党的依靠职责。

其次，要得到行政的支持。工会的各项工作的落实都需要行政的大力支持，才能有效落。企业工会作为沟通协商机制的办事机构，负责职工诉求收集、会前与行政沟通。为确保工会与行政沟通协商机制的日常工作能够得到切实有效的执行，按照工作项目化、项目责任化、责任具体化的原则，应该成立工会与行政沟通协商机制领导小组。商议涉及职工合法权益和切身利益的相关问题，职工在日常工作生活中遇到的现实困难。这些问题最终还是要行政来落实，工会在其中要发挥好桥梁作用，把职工的想法诉求向行政汇报到位，在合法合规合理的基础上，争取行政最大限度的支持。

最后，要得到职工的拥护。每个人都是渴望成长成才的，而成长成才的过程不是一帆风顺的，是必然要经历困难和挫折的。工会组织要在引导职工成才过程中之中方式方法的把握，适应每个年龄段职工的需要，做到因人而异。积极鼓励青年职工结合企业发展实际，认真学习专业知识，提高业务能力，在岗位发光发亮，为企业发展贡献力量;积极引导中年骨干职工在发挥主力作用的同时，参加导师带徒活动，把自己的专业知识和工作经验传授给青年职工，为企业发展培养人才;邀请临近退休职工为企业的发展献计献策，总结企业发展积累的宝贵经验。通过采取上述措施，使职工的地位更受重视更受尊重，使职工在企业的发展中发挥更大作用，使工会在职工心中有更高的威信，得到广大职工的认可。

三、工会在促进职工成长成才方面的机制平台

一是畅通成才通道。党中央、国务院、各省市工会都高度重视职工成长成才工作。2017年，中共中央、国务印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》通知》（中发[2017]14号），对提升职工素质，促进职工成才提出了明确要求，作出了具体规定。随后，各省市都相继对照通知精神制定了相应方案，从制度、对平台都做出了规定，为企业职工成长成才提供了坚强保障。

二是建设职工书屋。书屋虽小，规则俱全，要管出水平，管出效率，管得大家满意确实不容易。可以通过成立专门的工作领导小组，制定了《职工书屋工程实施方案》，为创建职工书屋工程的顺利进行奠定良好的基础。针对职工的职业特点，根据专业、年龄、读书偏好等具体情况来选配书籍，明确书屋图书配置必须以有利于提高职工整体素质、有利于增长科学文化知识、有利于培养高尚道德情操、有利于繁荣基层文化生活的原则，精选思想健康、知识丰富、科技价值高、趣味性强、实用性强的书刊。对每一个书屋精心布置，做到布局合理，物尽其用，感观良好，给读者一个良好的阅读环境。

三是建设职工创新工作室。职工创新工作室作为工会开展群众性经济技术创新工作的新载体，是开展员工素质提升的有力抓手，更是提升企业质量效益的重要举措。职工创新工作室要发展壮大，必须要有制度作为重要依据和保障。建立合理的、操作性强的规章制度是工作室的前提工作。制度要既能保证工作室的正常运行，又能激发职工的创新创造热情。工会应当对工作室定位，对工作室的发展规划、对工作室的成果转化提供有力指导。

四是大力开展劳动竞赛活动。中国工会十七大报告指出，围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。把握稳中求进工作总基调，树立新发展理念，引导职工以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业等为主攻方向，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，廣泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”主题，深入实施建功新时代主力军行动，围绕企业质量效益这个中心，大力开展“质量效益”竞赛。以完善以岗位练兵和技术比武为基础、以企业技能大赛竞赛为主体、内部大赛与省、市、行业大赛相衔接的技能大赛体系，丰富大赛的领域、内涵、方式、机制，突出大赛的时代特征、行业特性和单位特点，积极探索在新产业、新技术领域开展技能大赛，提升职工参与率和受益度。改革以个人工种为主体的技能大赛模式，探索以工种为重点的团队参与技能大赛的实现形式。